单从职工工会的福利费用上说，每个职工每年可享受到国家补贴的福利资金300元多元，这在以前是没有的现象。一个职工300元多元，小黄镇上400多个教职工，每年从苏老二手里花出去的资金就有12万之多，这12万怎样花？花到那里合适？一下子成了苏老二心中最沉重的包袱，他知道在花这些资金的时候是要谨慎再谨慎的，弄不好会产生许许多多的麻烦。

经过细致的考虑，苏老二在最敏感的，为职工置办福利的事情上为自己制定了两道防线。一，他请示新的教办主任，成立了有各个学区有威信的校长组成的“置办教师福利小组”，凡是每一次置办教师福利事宜，全部由小组成员集体采购，选标，决定二，采购的物品一律选用全国知名的品牌，这种物品的价格全国统一，妇孺皆知三，工会工作严格按照全国总工会的指导思想，一切行为以服务职工为目的，真正做到温暖每一个教职工的心。

苏老二是这样规定的，也是这样做的，但很快他就听到了许许多多的闲言碎语，更有一些流言是瞪着眼说瞎话的。有的人说，每次给职工办的福利都是伪劣的产品有的说苏老二在办福利的时候吃了多少多少的回扣还有的说每年收每个教职工的工会费用是他自己装到腰包里了。

开始苏老二并不是很在意，每次听到这样的议论，他都更加严格地要求自己一次。再后来，他干脆不管这些具体的事务了，他把给职工置办福利的事情完全交代给了小组的成员们，自己只是把握一下大原则，即是这样，他还是不断地听到流言蜚语，很多时候他真的是哭笑不得。

渐渐的，苏老二又从中发现了一些细节，首先他凡听到这些闲话，第一时间内他都能意识到这是谁说的，并且一判断一个准进而他又发现这种闲话的产生好像与他的出身和生活环境有关，他一时说不出具体的是因为什么，但他坚定自己的认为。再往后来，他又发现说这些话的人都是和自己的出身一样，甚至比自己的出身还要卑微一个档次。

苏老二这个时候已经清楚地认识到，要杜绝这种“闲话”，是无论如何也办不到的，除非自己立刻把这个工会主席的职位卸掉。

但随着时间的推移，苏老二又发现了一个细微的，伴随着这些流言而来的，具有生机的事态。

县上的那个工会主席是很认真很仔细的一个人，听人们说他是一个副县级的领导退下来以后又当上总工会主席的，他很睿智，很有能力，办事情总不会着急。下属各工会主席开会的时候，他都让每个单位的工会主席汇报一些敏感的问题，最多的是为职工办福利的事情，他就坐在前面的主席台上听着，时而兴奋，时而不以为然，时而沉思，时而神情严肃。

几次会议以后，苏老二渐渐悟到，那个工会主席在听着下属的每一个工会主席汇报工作的时候，他便能从每一个回报人的表情语言中知道，下属每一个单位的工作是怎样做的？有多少是实的，有多少是虚的，心里清楚的就像镜子一个样。

那一年的10月初，苏老二突然接到一个县上工会的通知，说是让他在11月12号到县里参加第12次工会代表大会。

苏老二按时在县委的招待所里报到，他没有想到，当他领到开会的所有资料，打开那个手提包，发现“堰县工会第12次代表大会代表资格审查委员会委员名单”上赫然印着“苏老二”名字。

因此，苏老二不但又增加了自己干好工会工作的自信心，他更从其中悟出了一个“眼镜道理”。

世上的事物，包括人，有时是这样的，有的时候只有戴上近视眼镜，才能看清楚其真实面目的有的时候是需要戴上老花镜，才能看清楚其真实面目。要看清楚一个事物或人的真实面目，有的时候就要把它拉到自己的眼前有的时候要看到一个事物或人的真实面目，就要把它推到远处才能看得清晰。尤其是认识一个人，有的人需要在细枝末节上去认识他，有的人则需要在波澜壮阔的大环境下才能认识他。