上到领导下到普通员工都对仪式感很敢兴趣,也不知道怎么这么统一的?会议、晚会、活动等都不缺有人提供仪式感方面的建议,什么名牌怎么摆、水果采购那些、领导的具体安排呀、要不要人旁边伺候着。。。
这类的仪式感有必要么?有。很有必要么?并不是的,没有这些仪式感,活动照常能进行。
仪式感主要是提醒,把这种仪式感搞的这么细致,那么本职工作是否真的完成的很好呢?本职工作没完成好,搞好仪式感是为了提醒什么么?
公司是为了让大家尽责任、做贡献的平台,不是某些小丑开个人演唱会的平台,这种浪费资源浪费精力浪费时间的事情如果少做,多把时间精力资源放在应该放在的地方是不是更能解决问题?
如果仪式感是为了鼓舞士气,那么仪式感真的鼓舞了士气了么?
就算仪式感是为了沟通和交流,那么在仪式感上的沟通和交流都是真诚有效的么?
有人托关系找了份工作,没关系,可以的,但是在那个工作岗位上就该尽到应尽的责任,如果无法完成那份责任,还是不要坐那个位置比较好。因为这一点就让很多东西混乱了。
我也托关系找工作,我把职责尽到就可以了,其实说实话托关系找的工作带一点权力的涉及一些问题需要处理,我说的责任尽到了是可以说的过去的。
其实这些都是很有点复杂的,讲的话很空洞,也不易展开讲解,况且我也不一定是正确的。
以前说过如果不知道怎么善良的,尽量不要善良,不主动去做好事,也不主动去做坏事,先做好自己。
这里思路断了就算了把,话也说不透亮了,我也不想发正文了。
有人告诉我说分享很好,有人分享给自己教育孩子的方法,自己试了试觉得有用,自己感谢那个告诉这些的人,说我是胡说八道的。
首先我没说自己是完全正确的,其次我也在分享,我认为分享有用,但是很复杂,大部分分享是没有必要甚至有副作用的,再次我就问了那个人,别人跟你分享的教育孩子的方法是不是教你跟孩子沟通的方法,确实是分享的沟通方法,我很想说废话,有效的沟通自然有用,我也说过人际交往中有效的沟通是万能的方法,这根本就不需要人别人和你分享,虽然我也和你分享过同样的方法,关键是你因为心里想要否定我而寻找理由来否定我,其实大可不必,你费心费脑地否定我让心不自由,脑子里面甚至会指鹿为马,这完全没有必要,我没有强迫任何人一定要认同我,我也没有一定要你反馈我、回报我、感激我、谩骂我、轻视我。。。
我做我自己,我对我的行为在负责,你做你自己,你不搭理我可以,别把自己搭进去了。
我们别太用力去否定别人了,容易伤到自己,就像我今天去买包,同样的包,一个商家讲价半小时便宜了20元,另一个商家却卖的比我的成交价还要低20元,我也就多付了20元,还买不来我讲价半小时成功的快乐呢,这讲价半小时让我博弈成功,我觉得我口才都长进了不少。花钱买的快乐何必扔了呢?人哪有不失财的,花出去的钱才是自己的,要为了自己舍得才行。
我们首先要自己爱自己,再去爱别人,因为我们现在达不到先爱别人再爱自己的层次。
各位,也许我们看到的人并不特殊,很普通的,即便是大明星,但是我们心里赋予了他们特殊的存在,他们就特殊了,也许并不是你赋予了他特殊的存在,而是因他在某人心中,或某些人心中特殊,所以他才那么特殊的。
我们的世界应该围绕着我们转,别太浪费时间去否定别人,但是有例外,如果一个公众人物带来的负能量需要我们认真地去否定,因为这个公众人物会带来一定的影响力,这种影响力如果没人否定会带来大面积的负面效应的,因为公众人物的影响力大,甚至会破坏我们的正常环境,环境又可以改变我们。其实这已经不是否定别人的层级了,这已经是需要我们自卫的程度了。
其实我写这些东西,很大程度就是自卫,本来很多时候不想写的太深入,很多时候又不想涉及自己太深,但是又似乎不痛不痒没有意义了。
我几乎是碰到什么写什么,这些天又忙,写又总觉得越写越多,越写越不全,还越写越不想认真,因为越写越不知道尽头在哪里,总之越写心里还总越有负担,确实事情太多了,很多时候就不校对了,一遍写了就发,肯定质量会下降,但是过段时间再说吧,反正写着玩的东西,觉得认真就没意思了。
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