“青春风暴”的风暴刮不刮得起来还另说，经过了一个转会窗，格拉摩根FC的球员平均年龄确实是下降了不少。

关键也终于不再是队内的“宝宝独苗”，新来的几个英超球队预备队球员，以及俱乐部自己抽调上来的青训球员，都和关键年纪相仿。

在这些青年球员中，花了俱乐部最多租借费的，竟然是门将！没办法，因为在足球队中门将是刚需，而格拉摩根FC的老门将在赛季开始时突然要伤缺六个月！

听到这个消息，劳伦·乔治一下子就炸了。队伍没有主力门将，还踢个毛线？

那么，队内的二门呢？二门38岁，已经准备退役了。

三门呢？根本没有三门！青年队门将勉强算是三门，可是在英甲都踢不明白，能直接去守英冠球队的门吗？

于是，劳伦·乔治和麾下的一众球探们，开始了在英格兰各球队搜寻门将的旅程。门将呢，大部分球队不缺，尤其是第三门将，大部分就是个吉祥物。但是正因为不缺，谁也不会买很多堆积在队里啊！

一般一个球队有三个门将就非常够用了，而囤积四个门将则算是某些豪门的“恶趣味”了。你买下这些门将又不让人家出场，这不是浪费资源吗？

格拉摩根FC的球探遍寻了各大英超豪门，也没有发现哪个队伍有多余门将提供出租。可眼看赛季就要开始，找门将已经是火烧眉头的事了。

还是找豪门青训吧！年轻一点就年轻一点，争取找个靠谱的年轻人练出来也不错。但是，门将这个位置可不是全靠天赋，那更多的是靠比赛经验积累啊，一个刚出道的没守过几次门的年轻人，你敢直接用他吗？

因此，挑选门将成为了对球探们的一大考验。而偏偏格拉摩根FC的球探素质并不是那么顶尖，人数也只有寥寥几名。你让他们分散到各大球队去考察，得出的结果就是人选多得很。但要从这么多人选中挑出一个来呢？球探们又莫衷一是了。

就这样，挑选门将的事情一拖再拖，最后连俱乐部老板瑞恩和罗比都知道了。两位老板也很着急，不过他们急得是另一个事情。他们需要跟英超俱乐部搞好关系，最好可以实现和某家豪门球队长期合作，这样就可以有小妖源源不断地到队里来租借锻炼，俱乐部不就不会缺人了吗？

可是，作为这个行业的新人，有哪家俱乐部愿意接纳他们呢？一来二去，还是老关系靠谱。肯辛顿的老板托马斯·伯德大包大揽地告诉他们，“我这里人多，要多少，随便租！”

看起来这像是对自己的帮助，可实际上更像一种合作提议：因为肯辛顿的球员人数实在太多了！光一线队有46人不算，他们还有一支庞大的预备队！

这些人中，很多人一个赛季都不会有几场比赛可打，球员们自然是心有不甘的；但肯辛顿俱乐部跟球员们签的都是低工资超长合同，一份合同可能持续八年、十年，如果球员想要离队，那么就需要有其他俱乐部付出高昂的转会费，因为合同期剩了很长嘛！

那么，一个两全其美的办法，就是将队内那些冗员尽量租借出去，这样球员得到了锻炼，俱乐部的更衣室也没有那么多矛盾了。