崔寒最近忙得飞起。

首期一百家店，十二名员工的配置，这就是一千两百名员工。

招聘的重任就落到了她头上。

一开始崔寒还想亲力亲为，在大干了三天，招了几十名员工之后，就大呼受不了了。

于是组建了一支人事团队专门干这件事。

不仅是人事部，财务部、行政部的人员都在增加，白熊咖啡项目组内部还成立了产品研发部、市场部等部门，另外奔波儿灞项目组也趁此机会扩充人手。

目前白梦公司本部的人数已经突破了两百人。

已经不算小公司了。

再加上一千多的门店员工，人员规模可以跟一些中型企业媲美了。

也难怪孵化园的领导拒绝了崔寒增加办公区的请求。

没有收入，人员却极速扩张。

他们怀疑白梦在搞传销。

不过令崔寒欣慰的是，白熊咖啡门店员工的招聘却很顺利。

入职的员工中，有一大半都是斯巴克咖啡的老员工或者兼职工。

崔寒原本以为，以白梦的薪资水平，很难吸引斯巴克这种外企的员工。

但应聘者们不这么想。

白梦的工资和福利虽然比不上斯巴克，但是上一休三。

这就不等于四倍工资了吗？

而且门店员工的晋升渠道本来就窄，店长一级就基本到头了。

再往上，就是那群海外学历，说话两句中文三个英语单词，看人恨不得把眼皮翻到南天门。

所谓名校生、管培生的天下了。

所以在哪打工不是打工？

既然能在白梦做个人，为何要去斯巴克当条狗？

有这群熟手的加入，白熊咖啡的各项业务进展顺利，虽然一百家门店同时筹备，但到目前为止，项目还没有遇到特别大的问题。

明天，就是白熊咖啡开业的日子。

已经晚上十一点了，崔寒却依然在办公室里处理着工作。

看着几十个联络群里传回的各种消息，还有大家的加油鼓劲，崔寒的内心有些激动难安。

这毕竟是她出入社会后，经手的第一个项目，还是一个三个亿的大项目。

同学们还在职场上参茶倒水的时候，她已经一天几百万上下了。

崔寒不明白，这么大的事情，黄乔是如何做到当甩手掌柜的，就这么不心疼钱？

黄家是在海外控制了美联储，有核动力印钞机？

正在百思不得其解之时，电话响了。

“这里是黄河路派出所，您是黄乔的家人吗？”

你要这么问严格来说算是，不过为什么是派出所打来的电话？

崔寒举着手机，心里涌现出七八种可怕的场景。

“请问……有什么事吗？”崔寒声音颤抖地问道。

……

一小时前，风扬天下洗脚城。

“你们这里有特殊服务吗？”

已经来消费过三次的黄乔，凭着自己的经验感觉这家店肯定不正规，于是说出了暗号。

正在给他捏脚的小姐姐甜甜一笑，“我们有个特别项目，叫反方向的钟。两千三一个小时。”

“这是什么？”黄乔一脸疑惑。

“就是，你给技师按。”

我给技师按，我还要给钱，还两千三？

黄乔的CPU都快运转不过来了。

“能具体一点吗？”