“很好，我们现在就将这些想法落实到实际操作中。”东升的语气愈发坚定，“接下来的任务是将这些信息整合成易于理解的文档，确保所有人都能清晰明了地了解我们的行动计划。”

经过一番讨论，两人最终定下了一个详尽的计划框架。随着细节的逐步明确，他们的信心也在不断增强。东升看着戈本，心中暗想，拥有这样一个同伴，无疑是自己这些年工作中的一大幸事。

“我觉得接下来的工作还需要有条不紊。”戈本打破了短暂的沉默，“我们不妨设定一些小目标，逐步达成。这样不仅能让团队看到前进的方向，还能增强他们的士气。”

“这是个不错的主意。”东升觉得戈本的建议十分实际，“我们可以用一些关键节点来作为里程碑，每达成一个目标就进行一次总结，分析成功和不足之处，同时进行相应的调整。”

“好的，我会开始着手准备这部分内容。”戈本迅速记录下这番话，打算在下次的团队会议中提出。他暗自期待着能在那一刻与大家一同庆祝他们的小成就。

“而且，我们的目标还要具有挑战性，与此同时又要合理可行。”东升继续推进这个思路，“让团队感受到实现目标的成就感，同时也要保持工作的动力。”

“确实，目标设定得当才能激励人心。”戈本轻声附和，目光再一次扫过桌上的资料，“那么我们就需要定期回顾这些目标的达成情况，确保团队都在朝着同一个方向努力。”

随着两人的交流深入，他们对未来的计划愈加清晰，信心也越加坚定。每一次的讨论都让他们对前方的道路有了更深的理解，工作不再仅仅是工作，而是一个充满希望与挑战的旅程。

不久之后，他们开始着手准备接下来的工作，印制资料、安排会议、与团队成员沟通，东升和戈本的行动迅速而高效。而随着一个个小目标的实现，整个团队的氛围也逐渐活跃起来，大家纷纷表达对新计划的期待与支持。

可以说，这不是东升和戈本两个个人的战斗，而是整个团队共同努力的结果。通过良好的沟通与协作，他们渐渐发现问题不仅能迎刃而解，还能让每一位成员向着全新的方向发展。