对于建立幼稚园，最困难的是资质审批；其次是园长的选拔；最后是安全管理长效机制；以至于教育质量反而没有那么重要。在谢沐夫妇的规划中，他们仅仅作为校董身份参与重要决策；我承担筹建期的协调工作；朵姐暂时留港带谢薇；谢昊继续完成剩余学业。根据我的个人建议，由刘影在前期承担园长或副园长的角色，至少能够完成过渡期。即使能够快速招到园长人选，由于是新园，前期的工作与运营期的工作模式有所不同，是以需要一个强力的领导者。

至于园址的选择则完全由谢沐夫妇去拍板，毕竟涉及到一个商业逻辑思维和洞察力；这方面不是我的强项。而园长的第一人选，自然是老乡林心堇，专业的事情交给专业的人去干——这是我奉行的一个理念；其实还有另一个人选——罗小凡，只是罗老师离得远，所以只能作为备选进行推荐。

最初我与罗小凡电话沟通，本以为她必定会欣然接受，但是让我倍感意外的是她居然成为了一名主播。我好奇地问道：“主播不是竞争非常激烈吗？你居然有勇气从教师编制里跳出来，进入一条动荡不安的职业道路。“电话那头的她声音依旧清脆：“谢谢哲爸的夸奖，幼师扣完五险一金才2K多……我连一条裙子都只看隔着玻璃看却买不起，试穿不买更令人难勘，你能体会心中的那种滋味么？”

我的心里也明白，幼师尤其是小城市的幼师、小学甚至初中老师，整体薪质都很低；以至于职工子女可以进入父母所在的学校成为了支撑教育者们坚持的其中一个动力，或者说教师编贴着一张体面的标签！

我与罗小凡多次沟通之后，确认其确实没有重返幼教行业的意愿之后，遂将目光投向林心堇老师身上。

由于林心堇本身就在幼儿园，并且所在的园并不差，因此我主观上认为她不会重新选择一所新园。但谢沐让我与林老师沟通一下意愿，他的生意观是“万事皆有可能”嘛！