返回第308章 寂寞城公告:为什么单位一些好的制度执行不下去(2 / 2)职场小聪明首页

权力过大,而没有约束,在员工自由应聘其他单位时就起到很大的作用。

这边不放,那边刁难,毕竟谁也不想放走能干的。大家都是为了自己的利益,也成了大家的默器。

所以作为员工,言行,举止都会受到限制,能干的人毛病多,是因为用放大镜看,老实的人没缺点,是因为睁一只眼闭一只眼。

人无完人,在利益面前,人人都有缺点,只是什么时候放大而已。

所以很多时候,领导是一个群体,亲信是一个群体,普通人是一个群体,权贵是一个群体,清醒的人又是一个群体。

这就是人性,剥离人性就是法律,但法不责众。

主要看利益群体有多大。

人人都会抱团,这也是必要的生存技巧。

所以看到趋势很重要,毕竟每个人不是永远站在高位,一旦调走,一个利益集团就会崩溃,新的利益集团会从新站在那个位置上。

你所要做的不是改变,因为你的寿命有效,你所要做的就是随波逐流,择良木而息。

这不是负面言论,是生存必须的选择。

多看经济学的书,可以了解人性,看不懂,就去读儒家,毕竟表面润滑也比粗糙好。

所有人在了解人性的本质后,才会大彻大悟,永远待在安全岛,你会找到那个比较容易胜出的利益集团。

然后作为小老百姓,就是依附,好一点的一般不会让你做违法或者违背良心的事,所以基本可以安身立命,哈哈