刘芳媛发现陆建华想要的是营业部的考核方案，便立刻警惕起来，因为她不知道陆建华的目的是什么。全营业部的人都知道，这个考核方案在执行后效果非常好，它不仅凝聚着曾珊梅的心血，还集合了各岗位的建议，有助于帮管理人员厘清各个岗位的职责，同时根据岗位职责，调整绩效的系数，对绩效分配管理方式进行全面的调整，原则就是多劳多得，对于打工人来说，是个实实在在的好制度，你只要能干事，有业绩，就能在工资单上体现。虽然刚开始大家觉得领导弄这个方案出来，是要搞事情，她自己开心就好，心里想着这个方案迟早干不下去，可等到拿到手的绩效越来越多，工作越来越有成效，业绩越来越好的时候，大家不得不承认这个方案确实是非常不错的，累是累，但是赚钱了呀。总好过以前事儿多钱少，两头还不讨好。所以，刘芳媛一听陆建华想要考核方案的要求，就感觉来者不善：万一陆建华立意不良，一心就想针对营业部，把考核方案到处宣扬，或者甚至泄露给其他银行，那其他银行恐怕不会手下留情，这样一来，营业部迟早优势不再，必然“泯然众人矣！”。其实这个方案原本是曾珊梅管理营业部的延伸，是曾珊梅为了实现自己的管理目标，更好地激发员工的积极性而推出的，它是曾珊梅的王牌，作为王牌，当然不能轻易示人，考核方案的电子版从做出来到实施曾珊梅只发给过王景明和项前，就连曾珊梅拿给董事长彭熙看的也是已经打印好的材料，等彭熙看完就立马又被曾珊梅给拿走了，没留下一点痕迹。王景明在早会上宣读过考核细则，大家都没有电子稿，听过就算。作为方案的执行者和推动者，王景明需要在实施方案过程中及时调整和优化方案，所以，除了项前，曾珊梅给王景明也发了一份，可见曾珊梅对他算得上是很信任了。可陆建华并不知道这些，他该以为至少营业部得人手一份，不过他终究还是低估了曾珊梅对这份方案的重视程度，刘芳媛直接告诉他说：“陆行长，曾总做的这份方案和细则，我们真没有，第一，我和赵洪明主要岗位职责是大堂业务，这个方案对我们的考核要求非常明确就是降低投诉率和挖掘拓展新客户，这本来就是大堂服务人员的本职工作；第二，这个考核方案涉及各个业务岗位人员，需要有一个强有力的执行人员才能做好统计汇总工作，这您看我们俩也不合适吧，所以我们根本就不需要留存这个考核方案，我们只需要做好自己的事情，配合王副总的工作就可以了。考核方案的事情，实在不好意思，我帮不上您。”刘芳媛说完，陆建华悠哉悠哉地喝了几口茶，赵洪明赶紧拿起茶壶给他续茶，不过他并没有接刘芳媛的话，而是看了一眼赵洪明，幽幽地说：“看来是我这个同期面子不够大啊，小赵，你觉得呢？”赵洪明被这突然甩过来的问题，吓得给愣住了，他观察着师傅刘芳媛的眼神和表情，在他看来，刘芳媛眼神依旧理智和冷静，并没有因为陆建华的言语挑衅或者情感绑架而动摇，他应该全力和师傅并肩作战，同心协力，把陆建华劝退。于是赵洪明平静地说：“陆行长，您的面子当然大，可我师傅也是实话实说，正因为她把和您一起同期的情分放在心上，所以才不会欺骗您。”陆建华听完，若有所思地说道：“曾珊梅不是金城魔女吗？你们应该讨厌她才对，她弄这么个劳什子的东西，搞得营业部这么特殊化，无形中还加大了你们的工作量，你们就不想反抗吗？”刘芳媛这下更加确定，陆建华是另有所图，自己绝对不能被他带偏，赵洪明再傻再单纯也感觉出来陆建华动机不纯，来者不善，对比之下他越来越欣赏曾珊梅的勇气，毅力以及堂堂正正，他们两人的想法不谋而合，只想尽快结束这个无聊的饭局，看到刘芳媛与赵洪明二人没有回答，陆建华依旧步步紧逼：“你们啊，就是太年轻了，曾珊梅这个人，别看她平时板着脸一脸正经，还有些自认清高，其实可龌龊了，谁知道她是怎么上位的？不然你们以为，这么年轻就能掌管营业部？”赵洪明越听越觉得刺耳，手放在桌下攥紧了拳头，刘芳媛察觉到他的不对劲，偷偷拉了一下他衬衣衣角，赵洪明这才反应过来，自己差点昏头了，还好没冲动，刘芳媛不失时机地插了一句：“陆行长，我们和曾总也只是同事关系而已，私底下对她也不了解，我们就不评价领导了，她对我们还是挺好的，工作也很认真。不过因为我是女人，我知道银行的女孩儿都挺不容易的，其实大家都是为了工作，还是以和为贵比较好，和气生财嘛！”刘芳媛说完之后，陆建华感觉自己一拳打在了棉花上，但又无可奈何，刘芳媛这话根本找不到bug来攻击，回答的太圆了。一旁的赵洪明此时恨不得能拿个笔记本把刘芳媛的话给记下来，师傅果然是师傅，和自己这种菜鸟不是一个段位的。正好，刘芳媛的老公打来电话，刘芳媛随便找了个理由，就拉着赵洪明离开了。只剩陆建华一个人，呆坐在那里，他想不明白，为什么曾珊梅这么不会做人，说话这么不留情面，还有人维护她，当然，他可能忘了一个最简单的事情，没有永恒的朋友，只有永恒的利益，没有人会跟钱过不去。