不久后，官鸿接到了凡圣药业何智兴的电话，要将下阶段的战略性提案时间提前，对此，他一口答应了下来，想要消除两个公司之间已产生的隔阂，最好的办法是速战速决，用实力说话。

他即刻召开了会议，将此事通知凡圣药业项目组，但只字未提关于陶亦可的事情，他只需大家对这次提案全力以赴，至于后果，他来承担便是。

凡圣药业项目组的核心成员一共六人：策划部红人陶亦可、文案鬼才虞琴、新晋组长应晟；设计部两位大咖组长徐珊与高夏；市场部总监兼精英业务员何玥，可谓都是华戈品牌的精兵强将，比方说徐珊和高夏，他们的设计风格不同，因而也很容易互掐，相互之间看不太上，将他们放到同一组也是煞费苦心。

在官鸿公布任务之后，应晟便举手发言，表示这次时间紧、任务重，他现在负责的羊奶粉项目已进入关键时期，实在抽不开身，因此推荐组内的李美雯参加，对此，官鸿不禁皱了皱眉，因为李美雯是个入职一年不到的新人，应晟此举，无异于临阵退缩。

没想到陶亦可举双手赞成，她本来就不爽应晟，总算有个名正言顺的理由将他踢出项目组了，李美雯虽然没多少经验，但胜在年轻，能够提供创意化的思路。

于是，为期一个礼拜的提案筹备正式启动，要搞定这次动了真格的甲方，项目组的每一位成员都做好了要脱一层皮的准备，除了陶亦可，她反而没有了之前查看资料时的紧绷感，整个人显得自洽又松弛。

这天的下午茶时间，正准备给大家点奶茶的卢薇感受到前所未有的打击，以往大家点奶茶都很积极，还会争先恐后推荐自己喜欢的奶茶品牌，但今天问了一圈，只有一半人下单。

不是说最近发胖了要减肥，就是说查了血糖偏高不能喝，明明办公室看上去都是朝气蓬勃的年轻人，结果百分之九十都是潜伏的亚健康人群，不过她自己也没点，糖吃多了容易老，正在戒糖呢。

陶亦可倒是很给面子，一个人就下单了三杯，只是一杯比一杯更奇葩：桂花乌梅饮、油柑奶茶、人参咖啡，而她居然都面不改色地细品了，令人咋舌。

原因很简单，她已经将目光瞄准了凡圣药业新产品的冷萃草本元气饮系列。

第一天，陶亦可做了项目分工与时间节点的安排，将一周时间排得极为紧凑。

第二天，陶亦可作为项目负责人，拉着全组人跑到市场上进行调研，从早到晚打卡不停，体验了受到当下年轻人追捧的中药泡脚和养生推拿，尝试了某医院药房的网红草本饮，逛了中药房主题元素的酒吧，还购买了一系列中医药国货潮品，每一天都收获颇丰、满载而归。

第三天，他们分组进行线上和线下的问卷调查及随机访谈，对于年轻人喜爱的保健食品和养生方式进行了摸底调研，再回公司将收集到的数据进行分类与分析，随后再进行头脑风暴，提炼出品牌创意与框架概念。

这一天晚上拖到半夜时分，大家实在是睁不开眼了，陶亦可让他们先回家，自己则独自苦思冥想，她觉得脑中有很多想法，觉得自己抓到了一些东西，但还没有一个好创意可以将其串起来。

虞琴实在看不过眼，跟她说可以多跟其他人聊聊，思维碰撞，集思广益，说不定会有新的火花。

陶亦可一听，正中下怀，她现在正卡在灵感的瓶颈期，至于聊天，她确实有一个理想的聊天对象——明镜仙官。

她通过大橘，向明镜仙官释放了好几次“连线”的信息，都被他选择性忽略，经过她锲而不舍的努力和骚扰，终于得到了回应，在入睡五个小时之后，见到了一脸不耐的明镜仙官。

“神仙是你想见就能见的吗？到底有没有身为一个凡人的自觉！”

然而，听完她的诉求后，明镜仙官对玉笏简直刮目相看，不禁感慨凡间职场塑造人的本事太大，居然能让清心寡欲的仙官也对工作如此上头，可千万不能让禄神知道这件事，否则他一定会想法子将自己送到凡间“改造”。

“体验凡间职场工作而已，你不用这么拼吧，需要升职又不是你！”

玉笏不说话，只是眼巴巴地望着他，她太了解明镜仙官了，不说别的，他炼制的仙器一向极为抢手。

明镜仙官叹一口气，万般不舍地拿出一个新炼制的仙器，看着像是一个电子手表，但是显得更为精密，周围还镶嵌了不少的灵石，看上去颜值很高。

“这是七灵环，算是一个体质诊断仪，你只要带上靠近旁人五米之内，就能测出他属于何种体质，身体有什么症状，何种药材对其有效，而且，测过的人越多，就能收集到越多的数据，最后可以进行人群画像分析。”

“明镜，我觉得你比我更适合在人间打工！”

这是玉笏发自内心的感慨，然而只收获了明镜仙官一个大白眼。

当神仙多么快活自在，既没有赚钱的烦恼，也不用担忧身体出状况，更没有家庭的负累，干嘛想不通要去做个人呐？