又是一个周末，作为打工人，周末是难得的充电时间。

这一周对我来说发生了比较多的事，毕竟我算是正式转岗，正式做了HR，因此接触到很多新的业务，也了解了很多HR的规则。

话说放在以前，自己不是HR的时候，也会埋怨HR，也会和人开玩笑说HR的良心被狗吃了。但只短短接触了两天人力工作，其实就明白并不是HR有多坏或多蠢，而是员工在心中把HR放在了错误的位置，有了错误的期待。

这两天之内，有员工觉得我们拒绝一些申请是为难他；有员工觉得我们教条，不懂通融；有员工跑到刘清芬部长那里说我们恶意扣工资（在这里，人力组是一个整体，因此虽然有些事情不是我个人的职责，但都用“我们”一词）。我们也一一查实并回复员工，比如那个恶意扣工资的告状，原来是员工上个月有7次迟到记录和1次早退记录，据此扣了160块钱。员工也懂一点法，他说他只迟到早退几分钟，不会给公司带来什么损失（何况他还加班了十几个小时），公司扣工资是违法的（这个问题对于培训专员新人的我来说太深奥了，在未来我去到薪酬岗位的时候，再来分析），为此在人事行政部扯了好一会皮。

“你是公司的HR。”刘慧琦跟我说。那天我们具体讨论了什么，我忘记了，唯独记住了她跟我说的最后这句话。

对啊，我们是公司的HR，首先是站在公司立场来解决人力资源问题的。

就在这时，手机响了一声。“MBTI？”我打开微信消息提醒，看到孙家洋发的这四个字母。

呵，他可真上心，我都忘记测了。赶紧打开魏小玲发给我的测试链接——我去，怎么有100多道题？

“我是ESFJ，你呢？”孙家洋紧接着又发了一条消息。

我点开消息，回复“忘了，现在测。”再一返回，啊咧，怎么刚刚填的十几题没了？

Nice，我还得重新作答。

但真想不到，孙家洋这家伙是个E人，“E”代表外倾，按理来说应该不害怕跟人交流的，怎么前天他不敢唱黑脸，偷偷发微信叫我扮演黑脸呢？

终于测完了，100多道题大概需要20分钟多。“测了，INTJ。”我回复。

“哇噻！”

“？”

“我查了一下，是很稀有的人格类型哦！”

“？”

“只占人群的2%！”

“所以乘14亿是2800万？”

“……”

转眼又是星期二。

“上周你看我带了一次新员工，这次轮到你带了。”一早，孙家洋就过来跟我说。

“可是我对于培训课程不是很有信心……”

“没事的，现阶段你就照着PPT读。”