赵建增顿了顿，接着说：“第二类是不愿意离开，希望留在本地寻找其他工作的员工。按照林总的意思，我们会依据工龄一次性进行经济补偿。这批人有165个。”

夏怜星听后转头对林耀强说道：“这部分是一个隐患。”

林耀强看向了夏怜星，“说说。”

“虽然您是按工龄进行补偿，但人心不古，您无法控制住工龄短的员工在拿到补偿后的想法。”夏怜星说出了自己的顾虑，“而且极有可能形成一个上访小团体，这对北冰洋的声誉会有很大的影响。”

这一点倒是林耀强没有想到的。

他坐直了身子，“那解决办法呢？”

夏怜星托着下巴，沉思片刻。

她开口道：“应该要同时协助他们找到合适的工作机会。然后寻求有关部门的帮助，提供一定的就业指导和资源。”

“这倒是一个不错的建议。”林耀强点着头，“看来南迁后的收尾工作也不容小觑。”

他看着夏怜星，发现她眼中还有一丝担忧。

林耀强猜到了她的心思，转头问赵建增：“第三类是什么？”

赵建增叹了口气：“第三类就是那些实在无法安置的员工，包括年龄较大、身体状况不佳或者有特殊家庭原因的员工。对于这部分员工，我们会根据他们的具体情况，提供相应的经济补偿和福利保障。”

他看向了林耀强，“这批人有146名。”

几乎是三等分的局面有些出乎林耀强的意料。

夏怜星闻言，眼中的忧虑更浓了，她有些担忧，“这些安置方案的资金来源是？”

林耀强回答道：“我。”

简简单单的一个字，更是让夏怜星震惊不已。

她神情严肃地看向了赵建增，问：“赵厂，根据您的初步推算，第二类和第三类员工，加起来的安置费用需要多少？”

“2788万元。”赵建增回答道。

听到这个数字，林耀强微微扬起了眉头。

但夏怜星却是眉头紧皱，她望向了林耀强，“一个人承担这个费用实在是太吃力了。您需要一个完善的融资或者过桥方案。”

林耀强淡淡地笑着，他端起桌上的茶杯，呷了一口，“我个人觉得，有件事情，比安置费更难。”

夏怜星立马会意，“有关部门的支持？”

林耀强慎重地点着头，“我需要在南迁后，北冰洋的口碑不变。起码要在领导的心里留下一个好印象。”

他缓缓地说着：“四年后，北冰洋回京复产，那时候可能两套班子都换人了，但我要的是，让新领导从旧领导的嘴里知道，北冰洋的重要性。”

夏怜星看着林耀强眼中燃起的熊熊烈火，就知道眼前的这个男人有着超乎常人的毅力和能力。

“您有具体的想法吗？”夏怜星追问着。

林耀强的笑容变得有些无奈，他给赵建增递了一个眼色，赵建增便走出了办公室，关上了门。

他压低声音地说着：“不瞒您说，我原来就是一个小老百姓，从来没有和当官的打过交道呢！”