第三次来到北冰洋厂区，林耀强终于不再是孤单一人。

他带着夏怜星在厂区里面闲逛着，不时路过的、装着各种设备的车辆引起了夏怜星的好奇。

她问道：“这些设备都是您要带去杭城的？”

林耀强微笑地摇头，“这些是百事的，按照我和他们的约定，他们会在这周之内，迁走所有有关的设备和原材料。”

夏怜星点了点头，表示理解。

接着，她问道：“那工人呢？全部解雇吗？”

“这就是您预测报告里没有提及的地方了。”林耀强卖了一个关子，“我看时间也差不多了，走。”

夏怜星一脸疑惑地跟着林耀强来到了赵建增的办公室里。

赵建增见到林耀强后，热情地迎了上来，打着招呼：“林总。”

林耀强介绍道：“这是我朋友，今天过来看看。”

赵建增看着眼熟的夏怜星，不一会儿就想起是在百事和经纬的谈判会上，见过的那人。

“夏总？！”赵建增颇感意外。

夏怜星微笑地点头，“赵厂长，我们又见面了。”

“今天夏总不代表经纬，只代表她自己。”林耀强走到沙发前坐下，问道：“统计好了吗？”

赵建增将做好的表格拿给了林耀强。

林耀强扫了一眼后，直接把表递给了夏怜星。

夏怜星连看都没看，反而是将那一页页A4纸倒扣在了茶几上。

“林总，您看现在方便跟您汇报一下吗？”赵建增也不确定两人的关系，但员工安置问题是本次南迁的重头戏，也是北冰洋的机密。

林耀强抬手，“可以。”

得到肯定的回答后，赵建增清了清喉咙，慎重地说着：“在上次员工大会传达的精神后，目前全厂487名员工已经全部统计完毕。”

他还是不放心地瞟了夏怜星一眼，停下了说话的节奏。

夏怜星知道赵建增的意思，尽管林耀强事先已经说明了自己的身份，但是，在赵建增的眼里，自己还是属于经纬的部门领导。

她虽然还想知道自己的预测是否准确，但见赵建增三缄其口的样子，还是说道：“林先生，要不我还是......”

林耀强摆着手，“夏总出于个人原因，很关心北冰洋以后的生存和发展。这次我带她来，也是想对员工安置这部分做一次充分的评估。”

见林耀强第二次留下了夏怜星，赵建增犹豫了一下，还是说出了实情：“我们已经进行了两轮内部调查，根据员工的意愿和实际情况，大致把安置方案分为三类。”

林耀强点点头，示意赵建增继续说下去。

“第一类是愿意跟随公司南迁的员工，我们会提供一定的搬迁补贴和安家费，以及优先保障他们在新厂区的岗位。”赵建增指着那张倒扣的表格解释道，“按照目前统计，有大约有176人愿意跟随公司南迁。”

夏怜星开始在心里盘算了起来，她担心的就是员工流失过多会给南迁后的发展带来困扰。

听到这个数字，她不禁问道：“那剩下的员工呢？”