竞聘会如期举行，杨总，我店业务副总王总，千华超市店长吕总，防损总监金总，都报名参与竞聘。

我们这些中层列席，观看，不负责评分打票，只负责观看鼓掌，以壮生势。

会议马上要开始了，金总突然接个电话，通话结束后，她啪地一声把发言稿摔在主席台上，拂袖而去。

后来才知道，她被临时通知，防损总监与连锁中心老总是平级，总部要求她不得参与竞聘。明眼人一看就知道，志在必得的金总，被牛不喝水强按头了。原来还可以这么玩，真是涨知识！

杨总第一个发言，慷慨陈词，激情四射。获得掌声一阵阵。他也兴奋的涨红了白净的脸。

王总发言结尾是得之我幸，失之我命。一看就是被组织安排充数的，大家心照不宣的笑着，也给与掌声。

吕总最后一个发言，中规中矩，像是在做年终总结，不知所谓，把大家听得云里雾里，最后当然掌声廖廖，多出自礼仪性的。

关键是负责鼓掌的，说的也不算啊。你说搞笑不搞笑。

过几天后，地区发红头文件最后公布：吕总胜出，不但是超市连锁中心老总，而且到我们这接替杨总任生活广场驻店总经理。

翻手为云覆手为雨，风雨来的就是这么直接，这么快。杨总调回地区总部负责招商和外联工作。媳妇也被从别的店铺营销部长位置拿下来，去一个超市当营销主管。

后来杨总辞职自己干起了信息产业大数据公司，自己当老板。媳妇也辞职自己开一家小小的广告公司。

日子还要继续，我们是铁打的兵，流水的营盘。老生活广场的人老爱这么笑着说。说，见惯了风云多变，见惯了总们更换又如四季更替那么容易。

但一朝天子一朝臣是必然的，这一次不知道谁要先倒霉。大家拭目以待。

没想到，那个据说与杨总媳妇有血海深仇的，害得杨总媳妇在家病了一个多月的店总助理，首当其冲。没死在杨总手里，却折在，她努力想表现，想公关拿下的吕总手里，被调去其他店物业当主管。

她下去被给出的理由很奇葩，也很无赖：减员增效，不设这个岗了。她怎能甘心，于是开始咬牙切齿地地区上访，总部匿名举报的轮回。一直到五年后吕总下去，方才大仇得报地停手。

这都是后话了。

生活广场店噩梦开始了。新来的吕总，性格阴沉。没事就爱绷着一张大黑脸，带着所有主管以上一线管理人员，呼呼啦啦一大群人，在卖场横冲直撞，很威风的样子，到处查卫生死角。

各种罚单，要求店堂每个卖区一天至少两张罚单，要不就是店堂呀不养闲人要减人。管理人员连带扣工资，一月一清算，少则一百多，多则三五百元的按月扣工资，员工苦不堪言，管理人员敢怒不敢言。只能背后骂娘。

但都扣钱也抵不住，销售下滑，利润的大缺口。不过是杯水车薪。大家士气低下，阴奉阳违，得过且过。小车不倒，继续往前推，每天混日子过日子。

于是半年后一线经理陆续被调离，换人。最会来事的超外经理，被硬性突增的指标吓退，主动离职，自己成为第一个潇洒离开的自由人。

最有主意，资历最老的食品经理被调去别店当保洁主管。。

两个月后最敢于对付顶嘴，勇于据理力争的非食经理被调往别店，投奔老领导，勉强保住位置。

又三个月后，最老实肯干，听话的生鲜经理也没能幸免，被背井离乡调到外阜负责开新店。美其名曰，高升了。