一线带年薪的都收拾了，店长助理换成了新来的嫡系副店长。原业务副店长被调走到连锁中心任副职，美其名曰：升了。又一个被捧杀，闲置的。

现提拔一批卖区长当经理助理不设经理。自己赚得盆满钵满。生鲜、食品、非食、超外四个经理岗位置都卖了个好价钱。

尤其是超外的经理助理，头一天还是保洁主管，带人在收拾厕所卫生。

第二天居然西服革履的走马上任，这造人的速度也太过神速，堪比神迹。

结果，明睁眼露显而易见。啥也不会，啥也干不明白。除了每天中午坚持给吕总蒸饭送饭，啥啥都一塌糊涂，自己急得大哭也还是干不明白。

拔苗助长，急于求成的太厉害了。他们说这叫商大效率，就是造官快。说你不行，就不行，行也不行。说你行，你就行，不服不行！

各职能部门意见颇大，但没事，吕总大手一挥，她说没事，就不算个事。

一线完事了，就该调整后勤部分了，大家议论纷纷，说法不一。一线经理说换就换，真是四梁八柱说砍就砍。

硬骨头啃完了，后勤部长那更是小菜一碟，不算啥了。大家议论纷纷，大家人心惶惶，大家八仙过海，各显神通。

我很无奈，知道自己下去是必然，毕竟是杨总带我空降过来的明显的杨总的人。

我说是与不是都没有任何意义。过分解释反倒显得跌份儿和心虚。伸头也是一刀缩头也是一刀，我还不如硬朗些，随它去！

要么花钱找人拜码头，花钱保官。要么逢山开路遇水架桥，见招拆招。

面对这跌宕起伏不定的职场，风云变幻莫测高深的商大，我选择认命了。爱咋咋地吧。

一年多的时间，来回大洗牌。精力不用干别的了，都用在内斗上了。

这可真是城头变幻大王旗。一天天的商大人还偏偏乐此不疲，干工作多没意思，与人斗其乐无穷！

我嫌累，我退出。却忽略了，人在江湖飘怎能不挨刀！

原来原罪是：我以为你应该给我送礼。你没送，那你就是看不起我，你就该死，死的不能再死才行。

一天下班前，我又一次被约谈了，被直接丢到非食业种非食卖区长的位置上。理由是：减员增效，不设营销部长岗。

这一年我只休息了四天。还都是因病，剩余的节假日、休息日、年假都奉献了。虽然我有心里准备，但还是感觉非常委屈。

营销部长是带年薪和职级的中层管理岗干部。非食卖区长是超内最差业绩卖区长，是只有岗位工资的工人岗。

如果不是下面还有个业务员岗，几乎就是一撸到底的节奏。够黑，够狠，够王八蛋。

吕总不愧是上下两张嘴，是黑是白，啥啥都是她说的算。