返回第三百二十三章:红星压力容器厂二三事(2)(2 / 2)四合院之客居的外乡人首页

当然,不是因为孙伟杰有申诉的心思,不搞一言堂,这是建厂之初就定下的调子,侯楚需要的是能独立思考的人,而不是人云亦云,只会唯唯诺诺的人,那样是干不成实事的。

侯楚生气,是因为个个都不把职业病防护放在心里,比如油漆,不是说所有的油漆都有毒,但至少大部分都有毒。

特别是油漆工,他们长期接触油漆,会对人的中枢神经、造血系统造成一定不可逆的伤害。

可能会导致头晕、呕吐,严重时甚至诱发白血病等疾病,还有个很严重的问题,这玩意接触多了,有几率带来生育困难,因为现在的油漆里面有各种苯,长期接触苯类物质容易带来慢性苯中毒。

当然,这种损伤不是瞬间就出现,而是在人体中不断积累,直到有一天,突然严重了起来,如长期接触甲醛可能会诱发癌症等等,一出现,就意味着事态很可能无法挽回了。

所以劳动保护就很必要了,不仅仅是防毒面罩,就连衣服也要配上不透气的那种,因为人体的皮肤是会自己呼吸的,还需要保持工作场所的良好通风。

还好他下来基层轮岗了,如果他一直在办公室里和文件作伴,是看不到一线的情况的。

-----------------

喷漆车间另外一个班长来的很快,这是个大高个,人很爽朗的样子,出口就是满嘴的大碴子味:“侯副厂长,我叫做张锂,喷漆车间2号线的班长,干的好好的,怎么停工了啊?”

“整顿吧,四九城职业病防治医院不是说已经建好了吗?就等会,我让一机部派大巴,组织所有的喷漆工人过去参观,看看人家怎么治疗的,别担心午饭,厂里管饭!”

“可,可,厂,厂.......”张锂和刚才的孙伟杰对视一眼,也支支吾吾了起来。

侯楚见表情,哪里不知道什么意思,回道:“其实我知道,张里同志,你想说车间热,配上不透风的手套衣服帽子,整个人就像上刑对不对?”

张锂点点头,又看了旁边的孙伟杰一眼:“其实我也劝过杰哥,可杰哥说我们组织了多次劝导就行,其他让工人自己选择,而且天.........”

“我知道你想说是什么,天气热我知道!这方面的确欠考虑了,我负有管理责任,会在本周运营总结会上做自我批评的。”侯楚摆摆手,接着说道:“回到你最初的问题,为什么要停工?

是因为莪打算在停工整顿的时候加通风设备,必要的时候采购无动力风机、水冷式蒸发风扇,甚至沪市冰箱厂产的工业空调。

至于职工的安排,停工期间全部去四九城职业病防治医院去培训、还要在厂内安排职业病防治学习。”

听了侯楚斩钉截铁的话,两人又对视一眼又错开,飞快的下去组织停工去了。

-----------------

于是红星钢瓶厂就发生了极有意思的一幕,喷漆车间五十多个工人,在知道不用上班,出去玩也有工钱,甚至还管一荤两素的午饭,个个都可以说是欢呼雀跃,一副小学生春游的样子。

可他们很快就笑不出来了,一机部派车的效率很快,直接把他们接到了建成不久的四九城职业病防治医院。

虽然现在是大夏天,可看了里面的情况,个个的心都拔凉拔凉的,不是说医疗环境不好,也不是说医生护士不尽责,而是病人个个的情况都不容乐观。

铬鼻病;铅、汞及其化合物中毒;森林脑炎;接触性皮炎、光敏性皮炎都算是比较轻的,严重的是有矽肺、煤工尘肺、联苯胺致膀胱癌之类的,这些病在现有的手段来说,只能以缓解病人痛苦为主。

如果按照通俗点的话来说,就是没得治,只能等死,虽说后世已经有了很多治疗方案,能有效的缓解病人的痛苦,延长存活率和存活时间,可现在是六十年代啊!

职工们看到这个情况后,心情尤为震动,侯楚也恰逢其时的讲起了停工的原因,不戴防护设备带来的后果,还有厂里的改善方案。

可以说是赢得了阵阵掌声,尤其是听到可能影响生育,很多未婚未育的适龄青年可以说是脑瓜子一激灵,这时期传宗接代可是个天大的问题,要是因为自己的“任性”影响到了,可是会被家里长辈抽大耳瓜子的啊。

一场参观下来,所有的职工都是心拔凉拔凉的,有的是后悔,有的则是恼火过去的自己,更有的则是暗暗下定了决心,毕竟身体健康,才能一展心中的“抱负”,没有健康的身体,一切都是镜花水月,虚影而已。

也有更多的人则是暗暗记下了这个很少露面,但是一露面就是王炸的工厂创始人。

-----------------

侯楚还不知道有很多人记住了他,此时的他正在四九城职业病防治医院的一间小型的会议室里写着材料,旁边坐着的是早上孙,张两位产线班长,主位上的则是一机部刚刚赶过来的匡老爷子。

至于工人,全部都派回家休息去了,不调整好通风设备和无动力风扇,这么高温度,暂时是不会开工的。

孙、张两人可以说是满脸心虚写在脸上,尤其是已经被停职的孙伟杰。

此时的他才意识到,过去的侥幸心理带来多大的麻烦,要是手下万一因为自己管理的问题,不能生育,那可是能活剥了自己啊。

他在其他厂的时候,可没少听说厂领导被打闷棍的故事,想到这里,孙伟杰走站到侯楚面前,活脱脱的像个认错的小学生:

“侯副厂长,我向您认个错,我管理上的确有非常大的问题,我愿意接受处罚!也不会再找工会申诉这件事了!”