返回第二十五章 入职培训三(1 / 2)一位HRD的职业阶梯首页

晓莲画猪的结果,冷月很满意。所以,这无形中的第二面,晓莲通过了。

通过寻根溯源,晓莲发现,国际集团的发展与所认知的多数企业还不太一样,多数企业在赚了点钱,自己本身业务很难在上一层楼的时候,盲目进行扩展,进入完全未知的新的领域,结果驾驭不了,最终惨淡收场。

国际集团以技术起家,因为其领先的技术实力,所以很快形成了商业覆盖力,一步步发展,形成产品的一条龙服务,在短短的5-6年时间便形成了资本的初步积累,上市之后,更是进行了业务的纵向高端拓展,暨进入房地产的开发业务,拥有一定的市场份额后,又开始纵向的向下拓展,暨进行装饰装修业务的拓展。

所以,总的来说,其发展一直是在大地产的方向在拓展业务,回顾一下大学所学,这不就是,老师常说的,我不要什么都会做,但我要将我所从事的行业做到极致。很明显国际集团的业绩直接证明了这种战略思路的正确性。

这一发现,也在一定程度上坚定了晓莲从事人力资源管理工作的信心。

这也坚定了晓莲从事人力资源管理的决心,所谓一条道走到黑,我就认准这条道了。

下午1点半培训准时开始,这一堂课是由培训经理萧晨来讲的,主题是《职场沟通与管理》。课前,萧晨带领大家做了一段培训操,中午的午休带来的身体倦怠被一扫而空,30多位新人,又投入到激情满满的入职培训当中。

日常生活中,沟通无处不在,我们需要通过与人沟通来表达自己的立场,无论是赞同或者反对的观点还是为了打探到自己所需要的消息,总是需要说适当的话来达到沟通的目的。

我们常常能够在一个人的身上判断出他的综合素质,而有分寸的沟通方式往往是一个人素质、能力与智慧的综合体现。懂得沟通的人可以为自己增添成功的砝码,所以良好的口才一直都是人们所追求的。如果在生活中不懂得沟通的分寸,你将很难融入到任何圈子之中,在交际中处处碰壁,使自己的交际圈始终处于局限的状态,无法迅速建立起自己的人脉。

很多时候,我们之所以无法让别人了解自己的想法,问题的关键并不是出在对方身上,而是你并没有掌握沟通的技巧,拿捏好沟通的分寸,而说话从来都不仅仅是为了传递信息,尤其是我们身处职场中时,除了要避免一般人常犯的错误外,还要知道在什么场合下说出怎样的话,达到良好的沟通效果。

正式授课之前,萧晨的这一番开场白,说的可谓是真知灼见,让职场小白的晓莲,也开始回忆过往20多年自己的说话。

也突然意识到,为什么很多人非常喜欢说话,但是并不招人待见,大概问题也就是出在沟通的问题上。