现在被架在火烤，再想有其他发展，难加难。

且不说别人不愿意再配合自己的工作。

哪怕是愿意配合，自己也会觉得别扭。

陈胜男冷笑道：“助理就是用来背锅的，要不然我招你进来干吗？”

“无所谓了。”

陈年仁耸耸肩。

他已经有了自己的主意。

凭借他陈年仁的三寸不烂之舌，一定能安然度过这场难关。

反正陈胜男把锅甩给了他，那他再把锅甩回来也不算不讲义气。

“哦？想通了？”

陈胜男观察着他，想知道他的想法。

“陈总吩咐的事情，我会尽力去做。”

陈年仁不疼不痒道。

他可不会告诉陈胜男自己的想法。

否则陈胜男一定会想出别的法子来折磨他。

“加油！”

陈胜男幸灾乐祸笑道。

出了办公室，陈年仁就开始了自己的谋划。

他首先找到了龙楚楚，询问她这一次大考核的具体内容。

龙楚楚很贴心，担心陈年仁搞不明白，还特意发来了一份文档。

文档面详细地列明了各个考核项目。

其实看起来复杂，最终都要在个人演讲中体现。

也就是说，每个人都要汇报一遍自己这段时间的进步表现。

得知这一关键信息，陈年仁点了点头。

反正闲来无事，就帮这些同事们一把。

他提前摸底，找出来几个很有可能考核不过的同事。

针对他们可能存在的问题，先发了一份PPT模板过去。

个人演讲决定着他们能不能通过考核。

而演讲必须要用到PPT，一个好的PPT模板能起到先声夺人的作用。

陈年仁又旁敲侧击，给这些人提点了几句。

先告诉他们考核很有可能不会通过，再适当给出一些建议。

其实公司里每个人都很优秀。

只不过有些人善于表达，有些人不善于表达。

相比较同行业里的其他人，这家公司里的人都高于平均水平。

这些可能会被刷掉的同事虽然不知道陈年仁为什么这么做。

却都对陈年仁表达了感谢。

因为陈年仁并没有义务做这些。

反而他作为大考核的负责人，应该尽可能考察他们的真实水平才对。

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