陈一帆不愧是敢拿那么多工资的高级助理，不过是半个月的时间，就已经把公司都组建得七七八八了，虽然员工只有大猫小猫三两只，但是毕竟整体的框架是搭起来了，这一点是非常重要的。

框架搭建起来之后，只要往里面填充一下就可以了，但是要是没有明确的人事安排，上上下下一团糟的话，即使想要正常运转，也是无能为力的。

可以说，陈一帆用实际行动证明了他确实值得这个价钱！

毕竟，在半个月的时间内把繁琐的程序搞好，而且还组建了一个小规模的证券投资团队，已经算是非常给力了。

陆逊一开始没有选择问安夏要一些钱来投资，而是把自己的钱基本上都投进来了

除去组建公司时要消耗的一些资金，陆逊现在还能够进行投资的钱只有六十万了。这并不是一个很庞大的数字，但是对于现在的公司来说，其实刚刚好。

因为现在的人手，不足以支撑控制大量资金的投资，现在用这六十万来练练手，也算是不错的选择。

而且，现在虽然公司的框架已经建起来了，但是因为大家都是新入职的员工，彼此之间还不算很熟悉，尽管陈一帆招人的时候都是选择了一些比较有经验的员工，但是还是需要磨合的。

毕竟，虽然同为员工，彼此之间的能力也是有高下之分的，如果没有磨合的话，很容易造成有些员工自以为是，谁也不服谁的局面。

但是现在，大家都是同一起跑线，就连职位都是一样的，以后的升职加薪，全靠手上的本事来改变！

陆逊现在就像是散财童子，每个员工都给一些资金，让他们自行运营，期限是两个月，两个月后的利润最高的，自然能够得到最好的职位和待遇。

至于运营最差的，陆逊只能够祈祷那家伙不会让自己亏钱，要不然他可不会善罢甘休的。

陆逊还在紧锣密鼓地筹备投资公司这件事情的时候，安夏其实也在忙着公司的事情，不过唯一不同的是，陆逊那是相当于创业，而安夏可以说是继承家业了

要是陆逊知道的话，少不得会说一句，人与人的家境是不能一概而论的，就像我，在极度愤怒的情况下一个滑铲连续送了好几份外卖。

虽然说是忙着干活，但是因为有助理在一旁协助，安夏真正要做的事情，其实只是简单的决策而已。

而且，安夏大概也能够猜到，她现在做出的决策，其实根本就不会是最终的决策，不管怎么说，经过她点头同意的文件，一转眼就会被送到她爸爸那边，再经过一轮审核，才会真正进行。

这种感觉，就像是办公室play一样，没有什么意思。

安夏其实不喜欢看这些东西，但是因为家庭的缘故，还是不得不去考虑这些原本与她无关的事情。

将来的安城，不出意料的话，也是这样的情况。

不过，想起那个胖乎乎的弟弟，她突然觉得，自己现在的不快乐其实根本不算什么。

因为有人比她更不快乐！

幸福不是说你拥有了什么，就能够感觉到的东西，真正的幸福，是比较出来的啊！

一想到弟弟现在手机也被没收了，而且还得天天上课的日子，安夏就忍不住笑了出来。旁边的女助理虽然很好奇，但是职场的经验告诉她，这个时候问东问西，肯定是没有什么好结果的。

安氏集团的大小姐，其实不会像表面看起来这么人畜无害。

一下子给出了自己的大部分资金，陆逊觉得自己好像被抽空了一样，虽然他知道自己的钱其实还是在公司的账户里面，而且交由运营的人也都算是业界精英，可是一想到钱没了就觉得心痛。

还好，陆逊还有一家小小的奶茶店，即使这些钱都亏光了，他也不至于露宿街头。

一边喝着奶茶，陆逊一边翻看奶茶店这些天的数据。

他现在能够看到的只是到店客人的消费额，至于外卖平台上面的其实看不看真的无关紧要，毕竟三天后现金流才能够转到他的账户上面。

虽然开业的时候放了好几波优惠，但是也没有什么亏损，反而因为打响了名气，开业后几天的营业额直线上升，险些突破万元大关。

不过，现在的员工毕竟还不算非常熟练，所以陆逊最近才加上外卖平台，要是刚开店的时候就直接上外卖平台的话，陆逊怀疑员工很快就得辞职了。

对新手来说，一上来就是地狱难度，实在是太过于强人所难了。

可惜，还是陆逊技高一筹，先用一些奖金捆住了店员，然后在她们感觉自己有点撑不下去的时候，再顺势提出加薪的事情。这一套组合拳下来，就算是头脑清醒的店员，也被加薪这两个字冲昏了头脑。

陆逊确实不是什么坏老板，他想要赚钱，但是却不愿意从员工身上榨取那仅有的一些钱财。

其实说到底，老板和员工还是做蛋糕分蛋糕的关系，老板提供了做蛋糕的原材料和场地，而员工就是那个做蛋糕的厨师，蛋糕做好之后，老板分大块的，这是很正常的事情，毕竟出钱的是大爷嘛！

可是，老板不满足自己手上的那块蛋糕，还要切员工的一块，这就很过分了。本来不管怎么说，大家各司其职，员工努力工作，老板撒钱就行，做多少分多少，这是最公平的，现在老板为了利益，就要切员工的蛋糕？

陆逊觉得，这样做不仅不厚道，而且效益实在是不高。因为，如果你动了员工的那份利益，那么员工还会有什么积极性呢？还不如鼓励一下员工，把蛋糕做大一些，那么大家都能够有利益。

而且，从长远的角度来看，把蛋糕做大，更符合老板的利益。因为做老板不是像炒股那样，将价格炒高就能够套现离场，老板靠的是分红吃饭的。把整体利益越做越大，其实是双赢的选择。

毕竟，钱从哪里赚都行，但是为什么要从员工的嘴里赚呢？