返回第16章 三起三落(2 / 2)职场现形计首页

“他失败我们高兴,但产品经理Joy却因为有段时间组织架构调整,暂时调到了综合小组,人事部的这些人真是一点儿都不专业,居然把Joy的绩效让龚翔来打分,次次都低分啊,后来Joyy离开综合小组在莫总的项目里带队做出了一系列超级好的成绩,尽管得到公司各领导好评,却还是因为那段时间的绩效奇低而影响了他的晋升,你看这不是害人吗?”

唉,可惜了!

真是宁可得罪女人,也莫要被小人盯着。

好不容易迎来第三年,在龚翔各方面的努力之下,终于得到灿总的表扬:“N市的项目管理得不错!”接下来如法炮制的D市项目,靠着汇报PPT、抢夺他人工作成果的一系列习惯性的操作,以及在心腹王洁的助功下,终于赢得了灿总的赞许,第三年晋升终于报上去了,终于反映给了总部。就在一切毫无悬念的报备期间,龚翔与他的心腹团队开始飘了,飘着飘着说话就不注意,说话一不注意就容易无理取闹,无理取闹一不注意就容易得罪不该得罪的人,一得罪不该得罪的人就。。。。。。他的晋升就被总部一个“啪”就给打回来了。

真精彩!

只可惜他还不自知,一个劲儿的去问集团到底是为什么。集团回复:因为一票否决权。

他不明白这一票否决权到底是谁给他投的。他不知道自己在飘着的时候怒怼了一个看起来毫不起眼的一个人,若是有理,那人自然是无话可说,但是龚翔这个人爱出风头,只喜欢在领导面前挣表现,根本就不理会事情的大小与是非曲折,结果领导一查,最根本的缘由还是龚翔自己的错误,所以那个人有理所以什么也不怕直接邮件抄送相关的各界领导,本以为事情到此为止,可没想到龚翔越发来劲儿了,成功引起了各界领导的关注,他怎么可能放过如此之好的机会,拉着几个心腹一起上,誓要给那个人一个教训告诉他得罪自己的下场,也丝毫不顾及其中一位领导的善意提醒让他就此打住,结果他还是不听劝,到最后终于发现还是自己的错。可却没有想到那个不起眼的人后台极其强大,直接一票否决龚翔的能力与人品,将他的晋升无情打回。

唉!说了不能飘不能飘!

就是不听!

这一年,Joy顺理成功晋升!开心!

【职场总结】不要飘,会有刀。