李婧好不容易安抚完这名举报人，亲自送他出了自己办公室的门，看着举报人远去的背影，她重重吐出一口浊气。

既要安抚举报人情绪，显示出公平公正的样子，又要寻求实实在在的解决办法，确实不是一件容易的事情。

更别提说话还要字斟句酌，不能贬低自己和手下干部的立场和定位，又要对举报人进行肯定。

虽然明知道对方是为了自己的利益，寻求公共权力保驾护航，达到期望的目的，但是也不能置之不理，需要根据相应的线索，去探寻是否确实有真实问题存在。

被举报企业有没有问题，李婧暂时还不敢确定，毕竟从举报人提供的线索来看，若是没有更具体的线索，确实只能查到这个程度。

她走到检查科的大屋，里面摆放着八张办公桌。有两名干部下午去企业实地检查，还有六位在座位上坐着。

看到李婧进去，钱哥抬起头，解释道：“这举报人举报的太笼统，根本没法继续查。”

李婧点点头，道：“是，我仔细看了举报件了。”她把手里的举报件递给钱哥。

钱哥的搭档是岳姐，年龄大概三十多岁，干稽查时间也没多长，大概一年多。

岳姐帮衬着钱哥道：“李科长，这举报人想得倒美。他们自己竞争不过对方公司，就想用我们的手。对方公司也是，吹什么牛呢？”

李婧微笑道：“是的呢，我看举报件上写着'发票有问题'，但是没写具体是哪笔业务有问题，或者哪几份发票，问题确实不明确。”

钱哥赞同道：“现在举报件这么随意了吗？我要是说某某人某某公司有问题，就上某个部门去，跟他们工作人员说'有问题，你们查去吧！查不出来，你们就是“渎职”，就是“玩忽职守”！'这样把看不顺眼的人和公司都能整死了。”

钱哥四十多岁，工作经验相当丰富，以前都在税源所，也是近几年才调到检查科的。

由于跟不同企业打交道较多，特别是大企业，钱哥设身处地，还是比较能理解企业的难处。

谁也不想好好的干自己的企业，突然就被举报，太糟心了。

李婧正在想，钱哥道：“我们昨儿才去了被举报企业呢，人也挺犯愁的，不能说一点问题都没有。根据举报件，我们核实了几千元不能在企业所得税前扣除的费用，其他的，就没法查了。”

岳姐作证道：“是呢，李科长。他们公司规模还可以，略一看过去，确实没发现什么问题。”

李婧知道了，她点点头。举报件的处理是谢科长的工作，她也不好插手。但是安抚干部的话不能不说，她道：“按照查的结果回吧，这个举报人是难缠了点儿。”

李婧回了办公室，心里还是记挂着这件事儿，想着明天跟谢科长提一句。

举报人万一真毛了，很有可能从举报对方公司，变为纳服投诉，不仅检查的干部吃不了兜着走，检查科也可能惹得一身骚。

李婧不由得佩服起科长，自己刚被提拔不久，虽然理论知识比较丰富，但是面对处理这些棘手的举报件，确实吃力了点儿。

幸好这项工作没分配给自己，而是交由工作经验丰富的谢科长。

税局，举报人，被举报企业，三方的局面处理，自己确实没什么经验。

但是，李婧也不是一个躲避困难的人。

与其以后也要犯愁类似的情况，不如迎难而上，掌握处理方式。