周一的例会大家都早早的到了。

于彩云依旧收拾得很精神精致，她心理想着这两天过得很安静，说明于晓盈并没有跟肖总告状，也就是说到目前为止她手里的合同还算是有效的。如果于晓盈一直按兵不动，今天例会于彩云就决定直接汇报自己的规划，甚至她都想好了自己的位置由谁来接受，她觉得肖总一定不会拒绝一份完美的可以即时增长业绩的计划书。

于晓盈到公司的时候迎面遇上了许世铭，本来许世铭打算聊几句弥补一下周六的蔑视，但走的越近越发现于晓盈并没有要打招呼的打算，于是两人冷漠的擦肩而过了。许世铭自顾自的摇摇头，这个于晓盈真的是一点长进都没有，之前还想着要不要关键时刻帮她一把，看这个样子她是不值得帮了。

“五分钟后开会，大家可以准备进来了。”于彩云把资料都准备好后，在会议室门口喊了一句。大家陆陆续续的往会议室走，倒是有几个其他区域的老员工和于晓盈在后面讨论着什么。

例会的例行总结后各区域也相继汇报了工作计划，基本流程完成后肖总清了清嗓子问：“大家还有没有什么特别的事情要汇报吗？”

见大家都摇头，于彩云站起来说：“肖总，关于我月初跟您提到的各大区失效客户可以成立专门的失效客户维护组的事情我这边有一个详细的方案。”于彩云说完正要给大家发资料，肖总却示意她坐下来。

肖总继续说到：“我们一周才聚一次，今天我们就着重来讨论失效维护组的事情。昨天晓盈也和我聊了很多，公司这两年业绩的增长逐步出现困难，大区域还基本上可以稳步提升，但新区都比较艰难，有的区域我们都已经合并，有的区域一直在坚持，也因为距离和员工经验的问题只能勉强完成业绩。今年淮南二区的业绩有着突飞猛进的发展，原本是一件好事，但公司却有一些质疑的声音，觉得淮南二区挖的是失效客户的单子，说这些客户在三五年前都是其他区域的老客户，这些问题我原本也是不太想再拿出来聊的，老客户失效了，在你们的区域你们不去跟，她就没有价值，至少对公司是没有价值的，谁能做好，这个事情就给谁做，没有什么好计较和背后议论的。月初的时候彩云也特别跟我讲过这个问题，也是出于对晓盈和淮南二区长期发展的考虑，失效客户和区域分离我觉得是可行的。昨天晓盈也给我汇报了她的规划，那接下来就请晓盈来讲讲。”

于彩云看到肖总对她安抚性的点了点头，那种感觉就像是私下里为她做了一件好事一般，让人看不懂。而这个时候罗祎已经在给各大区经理发放资料，于晓盈直接投屏了PPT上台开始做她的讲解…………

许世铭对这个反转是满意的，暗暗的对着于晓盈竖了个大拇指。

于晓盈的规划其实也和于彩云安排的相差无几，区域分离，各大区失效客户单独成组，不再是淮南二区的额外收入，失效组也将单独承担自己的业绩任务。不同的地方在于，于晓盈选择了自己带失效组客户，编制四人，她带罗祎过去。对于她放下的淮南二区，她也做了详细的方案，但是这个区域真正要再深挖客户业绩，必然是需要一个愿意出差可以真正远赴一线的大区。当然她也有她推荐的人选，就是刚才会议开始前和她嫌聊的那两个资深员工，周末的时候她也在他们区域经理的小群里面就这个事情问过大家的意见。最后她还推荐了于彩云。大大的肯定了她的销售能力，觉得是带区域不可多得的人才。

通过这一点于彩云明白了肖总刚开始对她点头的原因，于晓盈在肖总那里依旧演着姊妹情深的戏码，连肖总也误以为于彩云提出来要单独分开失效客户是为了于晓盈着想，而于晓盈大大的肯定了于彩云的业务能力，觉得她是不可多得的销售人才，这也让肖总误以为她是想带区的，她和于晓盈是相互成就…………

于彩云在会议结束前还希望这个方案能有一些不同的声音，是她低估于晓盈了，会议根本没有人关心于晓盈适合不适合失效区域，焦点全部在于如何公平公正的在三个候选人里面选出最合适的新的淮南二区的新的经理，是否有必要再扩大征选的成员，一切都变得理所当然，于晓盈就这么轻易的全身而退，恰到好处。

会议结束后于晓盈也没有给于彩云打招呼，和大家一路聊着就走了，于彩云一路跟着到了她的办公室，罗祎也识趣的退了出去。

于晓盈没有要理于彩云的打算。于彩云就站在她前面，怒目了几分钟，也不知道是不是在整理发言。

“于晓盈，你太让我失望了。”于彩云终于说话了。