“新一，论坛那边开始扫楼了。”高桥没怎么费事，就拿到了第一手资料。

因为，论坛本部的员工们，在论坛里有一个私密版块，专门就用来讨论工作和吐槽上司。

他们觉得扫楼这样的操作，简直就是让他们去发传单。

当他们其中一个人问，要不要发纸巾了时候。

新上任没多久的上司，竟然觉得这是个好主意。

其余的员工，全部老实的闭上了自己的嘴。

“扫楼么？”新垣秀一问道。

扫楼这种非常传统的模式，对胡互联网企业有用么？

答案是有用。

中国互联网发展的早期。

无数素质不高的网络游戏，完成玩家的积累，就是通过扫网吧来完成。

一个人拉一个人。

虽然效率很低，但是在没有防范的年代，效果却还不错。

“我们也要跟进么？”高桥问道。

“暂时不要。我们先将注意力聚焦在内容上。最近稿子签约，可以放宽要求。要尽快让书库里的书，达到五百本。”新垣秀一有着自己的打算。

他在网络上搜索了一会，没有找到想要的信息，于是问道，“大多数企业都有工会么？”

“有。”高桥林彦肯定的回答道。

“既然有工会，我们就不去扫楼了。高桥，你整理一下工会的名单，我请系长去一一拜访，这样是最快覆盖企业职员，又省钱的办法。”

……

东京某株式会社，企业内工会。

年轻的工会干事，此刻正满脸愁容。到底该给员工什么礼品呢？

随着经济的持续下滑，企业的盈利能力也在不断变差，给工会的预算也就不断在变少。

但是，会长在今年经费比去年少了近一半的情况下，要求他不要让员工们感受到。

这就让他觉得很难。

“外面有人要见工会的人，锦户桑。”前台问道。

“让他们稍微等一下，我这就去。”锦户说道。

作为工会的干事，他对于这些人已经轻车熟路。

这些人，基本上都是各个商社来推销产品的。

以前经费充足的时候，光是每年的回扣，就可以让他收入颇丰。但是，今年不一样，哪怕把回扣的水分挤出去，也很难保证相比于去年不下滑。

在曰本，企业、工会、员工，是高度统一的。

年功序列制，虽然要付出比较多的成本。

但是员工和企业一荣俱荣，一损俱损。

在这样和谐的情况下，工会就是用来节日给员工发礼品的。

“你好，我是新东京网络株式会社的渡边佳美。”渡边佳美递上了自己的名片。

“嗯？不是商社的么？”锦户带着疑问的表情，收下了名片。

渡边佳美没用等待锦户开口说话，就继续说道，“我们公司，出了一个新的产品，是一个小说网站。网站上有许多小说，包括江户川乱步赏获奖作者的书。

我们制作了一批会员卡，想问您可不可以用员工福利的方式，发放下去。

我们为此，可以支付一些费用。

可以给您的公司，也可以给您个人。”

“给我们东西，还给我钱，有这种好事？”锦户忽然觉得，今年的任务也不是不可能完成了。