“普通系就是陈松那种。”红莲描述着：“阳光下的泡沫。”

“哦哦，懂了，就是屁用也没有对吧。”

“那倒也不见得，有的普通系背后灵还是能完成不少事情的，只不过打起仗来不太成。

譬如像陈松那样，也许战场上什么用都没有，但是安排进炊事班里刷碗，那指定干净又卫生。”

“哈哈，我怎么觉得你有点阴阳怪气啊。”

秦灿心里面调笑了红莲几句，不过转念一想，她的话也并非没有道理可言。

其实无论背后灵属于什么种系，亦或是镇魂师的实力如何，只要找对了正确的方向，都是会有他的用武之地的。

这也就是为什么镇魂局的等级考试并不单单只审核个人实力，同时还要把组队作战加入到其中，并且后者要占到总分的六成比例的原因。

因为在长久的作战经验总结中，人间逐渐发现，协同作战的作用要远大于个人的单打独斗。

毕竟镇魂局的组建是为了日后发生的大战所准备的，而战场上可不讲什么一对一单挑的江湖规矩。

一个最小建制5人的行动组，根据队员背后灵种系的差异以及分工的不同，发挥出的实力往往要超过一个高阶的队员。

这点你可以把它理解为战术要求，或者是时间紧迫条件所限情况下从而诞生而出的人海战术，但战场上的实际情况就是如此，不容得人们质疑。

组队作战的考核模式其中很重要的一点，就是为了展现出那些拥有非战斗种族背后灵的镇魂师们的实力所准备的。

这点有些像是游戏中的排位战，一个辅助纵使玩得再好，可想要单排上到王者，那难度系数肯定大之又大，但如果多人组排和队友合理搭配的话，情况就要好很多。

不过话又说回来，正因为有了这样的考试规矩，所以也给了人们空子可钻。

一些实力不济的镇魂师便渴求加入到高水平的行动组中，这样就能开启“混分”模式。

个人战实力不成，依靠团体战提高排位名次，这样的情况每年都存在不少。

当然镇魂局也不是傻子，一开始混是可以的，但如果日后想要继续晋级，那就有点困难了。

能力低的队员永远只能停留在初等的组别中，而那些队伍中的佼佼者，就会开启转会模式，加入到新的行动组里，处理更高水平的任务，而彼此间的实力就在这不知不觉中逐渐的拉开了差距。

秦灿边想边开启了意识中的个人状态栏。

就目前的数值来看，首先他在用过束灵丸之后，尚且余留下的5万灵力值已经超过了参与赤海级考核的4万硬性基准线。

同时在考试过程中，他也能够捏碎束灵丸提高自己的实力，再加上背后灵小白的实力以及老郑给的装备的加成，个人战他是丝毫不虚的。

剩下的就是组队战。

秦灿仔细阅读了一遍布告栏上的考试规章。

镇魂局的级别考核实行的是排位淘汰制。

个人战满分100，占总分的百分之40。

组队团体战满分100，占总分的百分之60。

分数并没有及格线一说，在完成了两项考试后，彼此相加进入到本级别的大排名之中。

赤海级的总席位为1000席，所以说只要最后的总分数能排在前1000位，就能顺利入职镇魂局，加入到对应的级别里。

1000位，那实在是太简单了，岂不是闭着眼就能完成。

如果你这么想那就大错特错了。

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体系、世界观基本上已经介绍完毕，接下来的故事将要步入正轨了，敬请期待~