这天，大澳箱厂又发生了一起严重的工伤事故。

是电焊班的一个小伙子，在上夜班的时候，从台子上面摔了下来。

由于脑袋先落地，因此，当场昏了过去。

被送进医院后，还是昏迷不醒。

在集装箱厂里面干活，相对而言，上白班的日子要好熬一些。

无论多幸苦，多累，至少不会打瞌睡。

可上夜班的日子就要难受多了。

黑白颠倒。

生物钟紊乱。

白天再怎么也睡不好。

加上这个年代，集装箱厂的高空作业，普遍性的没有安全防护措施。

像什么安全带、安全绳之类的，全都没有。

因此，高空作业变得非常危险。

……

三天后，医院宣布，这名电焊班的员工，成为了植物人。

又发生了一起这么严重的工伤事故，工厂的领导层很是恼怒。

总经理亲自召开全厂大会。

在大会上，总经理亲自给全厂二千多名职工做安全示范。

并且，在大会结束后，总经理实行了问责制。

一旦哪个部门发生工伤事故，他将直接追问这个部门经理的责任。

而这个部门的部门经理，则会追问调度的责任。

调度追问工段长的责任。

工段长再追问班长的责任。

班长再追问机动的责任。

就这样，一级一级的往下追责。

一直追到大家都铭记于心为止。

令人啼笑皆非的是，在总经理高调强调安全的同时，他又加大了各部门的产量要求。

而且，产量提高了，但工资和奖金却都不变。

在产量提高的情况下，工资和奖金是如何做到不变的呢？

比如冲压车间，每天的产量是安工分计算。

冲一千块门楣，是40分。

冲一千块加强板，是15分。

可总经理在颁布新的产量要求之后，冲压部冲一千块门楣，变成了30分。

而冲一千块加强板，则只变成了10分。

但奖金又是按照原来的工分挂钩的。

也就是说，现在在冲压车间要拿100工分的话，每天要比以前多干很多白活。

这等于是变相的剥削。

很多工人表示反对。

杨粮明也是反对者之一。

可有什么用。

工厂给出的答复是你愿意干就干，不愿意干就滚蛋。

这么高的工资，谁愿意滚蛋。

所以，大家到头来，只能乖乖的俯首听命。

接受这种变相的剥削。

……

又是一个礼拜过去了。

转班这天，杨粮明买了很多好菜。

有鸡、鱼、排骨。

兔子在家里做饭菜的时候，杨粮明骑着单车去集装箱厂的宿舍，叫王凯旋一起过来吃饭。

王凯旋倒也爽快，立马就跟在杨粮明来了。

不过，在大家大快朵颐的时候，王凯旋突然不停的摇头叹气。

杨粮明赶紧问王凯旋，发生了什么事？

起初，王凯旋不肯说。

在杨粮明的再说追问之下，他才肯说出实情。

原来，他在宿舍里面，跟几个江西的舍友开玩笑打赌，说谁输了谁赔十万块钱。

结果，他输了。

他本来以为这是玩笑，开开就算了，可没想到，那几个平时很友善的江西舍友，突然一个个像变了个人似的，真的要他赔偿十万块钱。

他不给，那几个江西舍友就要和他打架。

王凯旋摇头叹气的说，虽然他不怕跟那几个江西佬打架，可是，愿赌服输这四个字，就像一座大山一样压在他身上。

杨粮明问他，那后来呢？

王凯旋吞吞吐吐的说，后来，这几个江西舍友把他的工资卡拿走了，然后每个月从工资里面扣，什么时候把这十万块钱还上了，就什么时候把工资卡还给他。

杨粮明一听，气坏了。

他气得连饭都吃不下。