会议结束后，马画藤沉着脸回到了办公室，然后立刻向所有UC部门的人员下达了最新的指示——一个月内推出UC游戏大厅！

虽然觉得如此匆忙的上线一款产品必然会有很多问题，可其实他自己也清楚现在也只有这个办法了，赶紧推出游戏大厅，或许还能靠门户的流量抢回一些用户，如果什么都不做，那就只能眼睁睁的看着UC完蛋了。

新浪这边每天加班加点的进行着抄袭工作，QM这边也一样，欢乐斗地主一经推出就迅速火遍了全国，服务器和宽带的容量都已经发挥到了极限，还好之前就已经投入了巨大的资金做好了完全的准备，否则游戏大厅可能刚一上线就要被挤爆了。

即便如此，由于同时登录的用户过多，也发生了一些排队才能进入的现象，启明科技迅速又投入了一笔资金再次对服务器进行了扩容，这才勉强使游戏大厅正常运行了下去。

虽然这段时间公司花钱如流水，但赵启明一点也不心疼，他知道什么钱该花什么钱不该花，通过这次游戏大厅的推出，QM的用户数量再一次发生了飞跃式的增加，对他来说，用户就决定了一切，为了这个目标，花再多钱也值得！

眼下公司的人手还是远远不足，同时人才缺失这个问题也越来越严重了，王军虽然能力不错，可一个人毕竟分身乏术，现在开发部的每一个人的工作量都很大，不管是QM、传说、游戏大厅还是校内网，每一样产品都需要专门的人员去维护和运营，招聘的工作必须要抓紧了。

可是田慧瑛毕竟只是半路出家干上了人事工作，严格说来其实她对HR的工作一窍不通，赵启明意识到自己现在想要快速扩充人员，猎头公司恐怕是唯一的选择了。

赵启明并不认识猎头公司的人，所以也没有任何联系方式，现在还没有百度什么事呢，所以也没办法直接搜索，赵启明只好在网上的各个论坛里逛，好在这种公司的广告到处都是，很快他就找到了一家看起来比较靠谱的，名叫高帮企业管理咨询有限公司。

不愧是做猎头的，对方的效率极快，尤其是当对方知道赵启明是代表启明科技，也就是QM的时候，更是展现了极高的效率与专业水品，了解清楚他的需求后，第二天就给他推荐了一份名单。

名单上的人选看起来都非常优秀，无论是学历还是工作经验都可以称得上是完美，但随后赵启明就意识到一个问题，那就是不光田慧瑛对HR的工作一窍不通，自己也一样！

招人这种事肯定不能只看简历，按理说应该筛选出几个自己感兴趣的人，然后一一见面谈过之后再决定选谁，而且你砍伤对方了对方不一定就能看上你，就像谈恋爱一样，这个过程中还得谈一谈双方的条件和要求，这一套步骤走下来需要的时间可不短。

可是一方面他并不擅长这种事情，另一方面是这么做太浪费时间，接下来赵启明还计划有好几个大动作，不可能把所有的时间都耗在这上面。

他立刻意识到，自己现在需要做的不是招聘人才，而是要先找一个能够帮自己招聘人才的人才！