王明确定了游戏创意之后，对着沈林峰道：“你的薪水我会给最丰厚的，另外游戏团队的管理我完全交给你，苏怡女士会在资金研发和成品制造方面尽可能的提供资源。这个游戏完成以后，可以把其他游戏制作划分不同的小组，如果其他游戏由你开发成功，我会给你期权鼓励的。”

“Thanks boss，我一定不会让你失望的。”沈林峰有点老美的自由平等风格，并不是很在意职场上等级差距。

王明也很喜欢他的开诚布公，选好办公场地以后，王明道；“设计和装修风格沈林峰来定，记住要有茶水间和休息室和游戏室，要学会对咱们游戏有兴趣。”

苏怡完全不理解，老板为什么对这个没大没小的沈林峰如此的放纵，甚至是偏爱。这个家伙绝对只见过老板一次。虽然苏怡心里疑惑，但是并没有表现出来，只是点头答应。

“Boss，你很伟大。”沈林峰夸张地说着

脑力密集型产业。最重要就是激发员工的工作热情和创造力，这样才能更好地体现员工的个人价值。一个宽松的工作环境是十分必要得。高工资、高福利，还有创造最好的工作环境。

王明记得很清楚，很多成功高科技公司是穿睡衣上班，养宠物工作，没事了还能在网上发帖子恶搞老板，工作环境之宽松比这种严格管理的效率更高。

王明笑着道：“因为老板需要你好好工作。记住先看能力，再看创意，工作要有兴趣，人生才有意义。”

“至理名言，Boss，我开始佩服你了。”

王明看着兴奋地四处看着办公场地的沈林峰，小声的对身边的苏怡道；“这个家伙有点大大咧咧的，你记住，游戏公司的制作没有完成之前要绝对保密，所以游戏制作一有创意你就要找律师备注时间，产品一旦完成就要抢注版权。律师团队保护好版权，这块你负责，一定要监管好，监管的程序和公司规则你要做好，绝对不允许有泄密。”

苏怡笑着答应道；“老板您放心，我一定监管好，而且绝对不会影响沈林峰先生的工作。”

王明知道这个女人的最大优势是忠诚和细心，让她做监管，可能不会做得更好，但是决不会做的更差。

苏怡知道这是老板把最重要的任务交给了自己。

交代好游戏工作室的安排，离到港的期限马上就到期了。

专心的李红专心致志的玩了几天，买下陈志超这家伙交代的物品还有一些琐碎的家用电器以后，就准备回内地了。

李红过了新鲜期，也确实想家了。