赵桐妈妈看着内心痛苦不已的儿子，心如绞痛，她抚着儿子的后背，安慰道：

“妈妈知道你一直都很努力，都怪妈妈不好，给了你太多压力。

这才让你患上了高考恐惧症，到了考场上总是发挥失常。

若是平日的实力能发挥出一半，也不至于连大学的门也进不来。”

赵桐见母亲不断自责，反过来劝母亲道：“妈，你不用自责，这些我都会克服的。

既然两次不成，那我再复读一次，我相信明年一定会考上重点大学的。”

赵桐妈妈却不愿儿子这样一条道走到黑，也不想看他继续再痛苦下去，劝他放弃道：“儿子，咱们不再参加高考了，好吗？

这世上不是只有一条路走，一定还有其他的路可以走得通的。”

赵桐错愕地看着母亲，不知她为何突然改弦更张了，不过他却是个有主见的人，倔强地对母亲道：“妈，您这说的是什么话。咱们家的条件放在这儿，我们没得选，只能走高考这条独木桥。”

“不，我们有的选的。”

赵桐妈妈认真看着儿子，将一摞资料递给他，心疼道，

“你看看这个，妈给你找了一条新路子，一样能够让你成才的。

这会儿我已经给家里装上了宽带，以后你就可以这些计划，在家中通过网络自学成为一个优秀的软件工程师。

那样你就能像报纸上的那个高一学生一样，自己开发软件，靠卖软件成为百万富翁。”

“万人培养计划，创业扶持计划”

赵桐半信半疑地接过母亲递来的一摞材料，翻开大略地看了一下，抬起头看向母亲，狐疑地问道，

“妈，你这些都是哪儿来的。”

赵桐妈妈只能看向家中穿着万联制服，正忙着安装宽带的万联工作人员，央求他先暂时停下手中的工作，帮忙向儿子做个详细解释道：“王先生，你给我的这些我都不是太懂，麻烦你跟我儿子解释一下，可以吗？”

王铎受赵桐妈妈邀请，再加上这本就是他分内工作的一部分，他立即放下手中的活计，上前为赵桐解释道：“赵同学，这些都是我们万联推出的，相互配套的软件人才培养、激励、扶持政策”

原来当初张树森为了报答集团，提出了通过媒体宣扬他弟弟张树林的事迹，用以吸引国内软件人才投身红旗操作系统第三方软件的开发这条建议后，孙毅不仅全盘采纳，更是在他建议的基础上，做了进一步的完善。

他考虑到目前国内软件人才还十分稀缺，不比后世有五百万之巨，能有个十万人他都谢天谢地了。

所以他并没有完全想过依靠现有的少量人才，一者僧多粥少，二者国内这么少的软件从业人员，完全无法支撑起他的雄心壮志。

硬件开发上他有自己的计划，主要是以追赶、缩短差距为主。

可在软件开发上，他却不似硬件那般缩手缩脚，而是打算与巨硬、甲骨文这些国际软件巨头一较高下。

可是他在软件上的这份野心，总需要以现实为基础的，总不能把他的城堡建在沙滩上。

于是他决定主动出击，利用这次宣传博眼球的同时，一边推出软件人才自学成才计划，华芯软件工程师认证体系，一边打出扶住创业的旗号，以天使投资的方式，深度挖掘国内现有软件人才的潜能。

如今赵桐所听到万人培养计划，正是华芯推出的软件人才自学成才计划和软件工程师认证计划的结合。

万人培养计划，顾名思义就是要为培养华芯出至少一万名软件工程师。

按照这一计划，所有自学成才的软件人才，只要通过华芯的见习程序员认证可靠，即可选择加入华芯旗下的红旗软件公司，参与华芯的各项软件开发项目。

当然这一计划可不是到此为止，成为红旗软件公司员工仅是计划的第一步。

第二步是红旗软件公司会有针对地对这些新入职的员工，制定出一份职业生涯规划。

按照这份职业规划，他们将在实战开发中进一步提升自己。同时公司也会提供更多的高级培训，让他们一步步晋升，完成初级程序员、高级程序员的认证，直至最终成长为软件工程师。

如果这些一步步晋升上来的软件工程师愿意，还能得到进一步培养，成为资深软件工程师，主任软件工程师。

如果他们不愿意继续留在华芯内部，另外也会有创业扶持计划支持，只要是好项目，都能得到华芯基金的天使投资。

总之，孙毅是千方百计的要把软件人才留在红旗操作系统的体系内，即便不再华芯集团内，也要让他们为自己所用。