国家科学院院士梁立新，在数学界是一个很有名的人物。

他有名，不是因为他研究能力强，而是因为他人际关系强。这个人年轻的时候也是有几把刷子的，在拓扑领域还有一定的造诣。但是，等他海外博士学成归国之后，心思就没那么专一了。他回国之后先是在文渊阁任教，期间发了不少论文，质量一般，但是数量很多。后来，他转去了东海大学任数学学院的副院长，再提到院长，手里的资源用的很溜，圈子也玩的很转，最终在七年前被评为了科学院院士。当时貌似有些人有反对意见，但是也被压下去了。

于是梁立新就这么进入了国家科学院。他有个地方很像曾孝文，就是很擅长使用自己学生的成果，所以，虽然已经年近六十了，但是发论文的数量仍然没有下降太多。

这么一个人，说是混子吧，可能有些夸张。但是要说他在大宋数学领域的贡献，那是绝对没有那么多的。

“梁院士，您也是数学学部老资格的院士了，您觉得我的想法怎么样？”

在自己来到科学院数学学部召开的第一次会议上，赵自强点名让梁立新发言。他刚刚介绍了自己的想法，在数学学部实施年度评比和末位淘汰制度，年度评比在最后10的研究员，不论身份如何，都必须淘汰掉。他的这个决定显然出乎很多人的预料，会场里有些嘈杂。而这个梁立新，就是反对声音较大那群人中的一个。

“赵天才，您是天才不假，但是不是所有人都是天才的。数学领域不仅需要天才，也需要很多踏踏实实干活、钻研、做科研的人。你就说对数表，这种东西，没有什么创新，做起来还费事。但是一旦做起来了，就惠及了很多很多人。所以啊，我觉得，咱们这个评比啊，是没有问题的，毕竟奖勤罚懒是正道。但是末位淘汰，可能还需要再商榷一下。毕竟搞数学研究，很多人也都知道，靠的就是年轻那几年。过了那个时间，让我们这些老头子和年轻人去比脑子，实在是比不过啊。但是大家又确实为国家的数学事业发展做了贡献。这怎么办呢？你总不能过河拆桥、卸磨杀驴吧？”

“对啊，赵委员，梁院士说的对啊。不是所有人都是天才啊，而且我们辛辛苦苦做了很多基础性工作，也是要考虑的啊……”

“就是啊，而且如果只是一年表现不好就末尾淘汰，是不是也太简单了啊？很多人一辈子也就出几个成果啊，这怎么办呢？”

听到梁立新带头，在座的不少人附和了起来。赵自强环顾四周，发现发言的大都是年纪大的，年轻的人看着他的目光，还是有些期待的。他心里有了底，咳嗽了两声，等大家安静了，继续说。

“年度考核是肯定要做的，末位淘汰，肯定也是要实行的。我们现在要做的，是完善制度，而不是否认制度。刚刚梁院士说，老头子们没有太强研究能力了，直接淘汰是过河拆桥。我觉得，我们完全可以设名誉院士和卓越贡献研究员嘛，给老同志们养养老，享受生活，发点工资，也是不错的嘛？至于研究的主力，我很同意梁院士的意见，必须依靠年轻人。可是我们拿什么吸引年轻人，拿什么依靠年轻人呢？我前几天做了调查，学院里的助理研究员，能拿到这个最低职位的，基本上也都是博士后了，三十四五岁。之后，还要熬十年，才差不多能混得到研究员。至于院士什么的，大多数人更别想了。而且，研究员和助理研究员的待遇又不高，同样的学历，出去工作，随便能拿我们几倍的收入。这怎么吸引人才？”

“是啊，工资低是老问题了……”

“升职也太慢了……”

“太慢了……”

“不过都这样吧，我看看其他学部也没好到哪去……”

听到赵自强的话，下面又响起一阵窃窃私语。赵自强等大家安静下去了，才继续说，“这个太慢了。而且各位都知道，一个数学家最容易出成绩的时候，其实是年轻的时候。所以，我想建立一个阶梯制晋升制度，唯成果论。能做出实际成果、有开创性成果的，给力的，我们可以直接给他院士！或者直接给他研究员的待遇，都是可以的。没能力的，混吃等死的，年青的，我们给他降级，甚至要求离开科学院。年纪大了，不想干也干不动了的，我们给荣誉研究员，荣誉专家，甚至荣誉院士，待遇差一些，提前退休，回家带孩子算了。”

“那到底谁来决定研究成果的效力呢？这个东西太主观了，不好判断。”

刚刚发言的梁立新又打开了自己的话筒，“如果像评选院士那样，成立一个小组的话，保持客观公正，问题也不大。但是，淘汰和劝退这个事，我觉得还是会让人心寒……”

“没有小组”，赵自强听到梁立新提到这一点，笑了，“我来决定你们的研究成果。我来判断你们的研究能力。我来给出最后的提拔和降级名单。为了避免评选小组看人情、讲关系的问题，我决定就让我这个科学院的新人，来做这个恶人！”

“你一个人？那是不是太武断了？你怎么保证你在做判断的时候没有私心？”

又有人发言了，是学部一位资深研究员黄高宏，做动力系统的，有些真材实料。