而她本人呢？她的意愿在哪里，只是一个活着的提线木偶，现在终于反抗了，可是却只凭一时冲动，没有为她自己的未来做出一个更好的规划。

如果是他们理想的队员，怎么也会利用已有的条件让自己过的更好的。

那莫须有的坚持，让她丧失了一些基本的利益。

要做他们的队员不说能给自己营造一个好的生活环境，做主自己的人生。

那么，最起码的利益得失需要算清楚，不能因为自己的主观感情而放弃。

因为如果她的做事思考方式是感性的，那么很可能不利于无论是她还是团队的发展。

现在她放弃的是她自己的利益，加入他们的队伍后，有可能还会放弃属于团队的利益，那个时候就不是自己默默吞下苦果的事了。

原本郭祺以为素素是明白这里面的道理。

可是她一开口，就是：“这都是亲戚朋友的不好管理呀！如果以后都这么干，不是成了家族企业了么？”

“而家族企业，特别是人员水平参差不齐的时候，离灭亡破产也不远了。”

虽然从这个角度来解释是对的，但是真没想到素素对她朋友带的滤镜有这么厚！一点缺点也看不到吗？

郭祺：“素素，我们团队对于真正有能力的人是什么态度，我想你应该知道。是采取的吸收采纳加拉拢让他们变成自己人，现在再问你一遍，除了任人唯亲不好管理外，还有什么原因决定了我们不可能聘请吸收你的朋友呢？”