“冯总有什么想法，可以大胆的说出来，也好给首长们提供一份参考。毕竟、你才是最了解宣平科技的人对企业的发展与未来，也有足够的预见性。

麒麟20的成功研发，也证明了此时宣平科技的管理团队，是正确无误的，也是很有战斗力的。在这个问题上，你可以畅所欲言，不用有任何顾忌毕竟宣平科技，就是你们自己的企业。

国家之所以想介入进来，正是因为你们取得了巨大的科研突破，影响深重。国家机构的介入，也只不过是指出大的方向，并不会干预到企业的具体运作。”

很明显、段允文又在怂恿冯波讲真话，讲实话了。只是这一回，冯波没有躲避的地方了。

“正如段组长说的那样。为什么是我们宣平科技，研发出了麒麟20电池？不是其它企业！比我们有实力的企业那么多，为什么他们没有取得突破，走到新能源领域的前面？

这至少说明一点，天道站在我们宣平科技这边！身为夏国人，宣平科技也是夏国的企业。除了纳税、创造工作岗位，和提升经济活力之外宣平科技，当然也愿意为国家付出更多。

相比起传统的、国有资本入股私人企业。我更希望的是，让社保养老基金，入股我们企业。社保养老金，如今已经不堪重负了。造成这一局面的原因有很多有历史的原因，也有现实的因素。

但不论是什么原因，社保养老金不能少，更不能破了。很多专家也分析过，当如今这帮0后、90后退休的时候社保养老金，将面临无钱可发的窘境。

从我个人的角度来看，我不希望国家的信誉再次受损。因此、我希望社保养老基金，成立一个专属于0后和90后的养老基金，入股我们宣平科技。

这个专属基金从企业中获得的分红，只能用于支付0后、90后的退休金。当然资金闲置期间，也可以进行有偿的借贷但不能直接挪用到其它社保支出上。

这样做，不但让我们企业为社会贡献了力量也给国家的社保建设，减轻了负担。

除了入股的资本限制之外我个人对入股的比例与时间，也有一些看法。我希望在第一年里，只对国有资本放开10的股权投资。等到了第三年的时候，再放开20的投资份额。第五年的时候，再放开20。

也就是说，五年之后国有资本的占股比例达到50。不论最后股权如何，我个人对宣平科技要有绝对的控制权至少在我65岁退休之前应当如此。这也是我放开股权投资的前提条件。”

等冯波说完之后，段允文才接着说道：“企业控制权这个问题，我能理解。如今很多大企业也是以这样的形式在运转。至于入股资本的限制，与入股的份额，冯总这边能不能再放开一些！当然，这只是我个人的建议。毕竟、冯总的意见，是会给首长们看的也不是我能做的了主的。”

然而、段允文的建议，冯波并没有接受。“段组长！国企已经足够富裕了。光一个中烟集团，就能秒杀夏国前一百名私人控股的企业。

夏国是一个大国，有太多需要照顾的地方。尤其是用于养老的社保基金，更是重中之重。它是国家的信誉，是百姓晚年生活的依靠。

这些年来，每一年的社保盈余都在逐年下降很多省份都到了入不敷出的地步。就算是经济发达的沿海地区，表面上看社保盈余还在增加，还很富足也只不过是，大量流动人口的贡献而已。要去减去了这些外来的打工者，真实的情况又是如何？

近些年、西方国家的产业转移，和经济调整让沿海地区的经济状况，面临着巨大的挑战。在这样的情况下，国家的财税收入会不会萎缩？可国家的支出并不会减少，反而会更多。尤其是国防支出，恐怕还会有比较大的提升。

左支右绌之下，社保基金还真有见底的可能。我不希望这些为国家发展，做出过巨大贡献的0后、90后，等到他们老了的时候，陷入老年危机。

因此、我才要求入股的资本，是专属于这两代人的养老基金。相比起60后于70后而言，0后与90后的人生命运要显的沉重的多。从个人感情上来讲，我不希望他们输了青春，还得不到安逸的晚年！这一点希望段组长能理解！”

平时看起来没有什么底线的冯波，在这个问题上不想有任何的退步！夏国的退休养老制度，有巨大的问题。

在开元市，很多体制内的退休人员，一个月能拿到六七千上万的也不是没有。而大多数上班的小伙子们，他们的工资都拿不到这么多！

养老金的病灶太大，也埋的太深。

在这个问题上，冯波无力去改变制度本身，只能去做些力所能及的事情。