早餐时问了若雅小灵的情况，她说：“这小家伙还行，到底是当过你驾驶员的，既会察言观色，反应也很快，与周围同事相处关系也不错。”

“呵呵，这样啊，我还以为她会抗不住，吵着要回来呢。”我笑了。

“聪明的人会很快适应环境，这个双休日加班，本来刘主任不让小灵参加的，谁知她还是来了。”

“怪不得清明小长假都不见她人影，原来加班去了啊。”

“外贸企业就是这样，单子一来就会忙得团团转，说加班就加班，谁叫我们是根据外国人的日历过日子呀。”若雅感叹地说。

“让她忙一些也好，忙起来其他事情就会少想一些，全身心放在工作上。”我又说，“替我谢谢你那个刘主任哦。”

上午去了公司。

eline粉色针织宽条纹圆领长款毛衣裙，浅蓝色整张皇冠级蓝狐皮草领中长款马甲，粉色荧光漆皮尖头浅口坡跟高跟鞋，erraga粉色牛皮蝴蝶结装饰单肩链条包。

今年的招聘工作开始了，燕妮总体负责此事，具体工作还是由人事部来做。

目前各分公司报来的人员需求主要在施工方面，如项目工程师、技术骨干以及普通熟练工，公司本部主要是设计师、业务经理和有经验的业务员。

这次我真的放手了，不再像去年那样婆婆妈妈管到底，自己也感到轻松。

总的要求早就告知他们了，除了下面项目部外，公司要的是招到立即可用的人才，所以必须进行现场考核在待遇方面强调的是业绩与奖励挂钩，基本薪酬起点不低，虽然是老套点，但很实在，收益能够清清楚楚看得见。

还有啦，就是我喜欢的“才女政策”，即给有才有貌的美女以最大机会。

一季度报表出来了，略低于去年同期，这在我的预料之中。

现在装饰公司向平台管理公司转型，行业进入创新阶段。从国家的地产调控政策来看，近期来似乎有些松动，如放开地产再融资等，未来调控更强调市场化手段，这对装饰行业来说虽不算重大利好，但说明在政策方面至少不会比以前更严，因此我们应当求新、求变，加强业务拓展，满足客户需求，为公司设计一个全方位的发展。

今年想同几家装潢材料生产厂家洽谈一下，以前早就有过接触，他们也想同我们合作，一是做该品牌的总代理，二是生产我们自己的品牌。

此外还要走出去看看，这里的“走出去”是指到有地方关系的、经济较发达的二三线城市去寻求业务，原则是“宁可放弃不要被弃”，就是说，对不可靠的项目，尽管很有诱惑力，宁可放弃不做，不要强行去做，免得到头来上当受骗被人遗弃。