通通层层选拔，站到人事经理面前的人，首先要有良好的职业素养。不管你有没有相关的从业经历，只要你复合天傲的招聘要求，都有机会来一试身手。通过复试之后，只是拿到了参加入职培训的入场券。

小小，我虽然动用了一点点自己在天傲从业多年的人际关系，帮你进到了入职培训的环节，但是能不能坚持到培训结束，就要看你自己了。苏哥在车上跟小小说。

苏哥，培训而已呀，用得着说的这么恐怖么？小小觉得苏哥的告诫有些多余。

这你就不知道了，主持入职培训的讲师可都是天傲老资历的人，一个个业务精炼，训起人来劈头盖脸的，我还真怕你一个刚毕业的小丫头吃不了这苦。苏哥说这话的时候，郑重其事的，生怕小小没有听进去。

入职培训，不是培训完就入职了么？至于这么残酷吗？以后大家不是都要做同事的吗？小小这次是太听进去了，现在就开始害怕起来。

就是因为培训之后，就要入职。所以，讲师们就权当是给新人实战演练了，所以即使是带薪培训，也有好多人受不了委屈，吃不了苦，主动请辞了。苏哥一边开车，一边跟小小说。

既然这样，为什么那么多人挤破了头往天傲投简历呢？苏哥越说，小小越费解了。

天傲的待遇好啊，所有办理入职的员工，都会跟公司签订一份无限期的劳动合同。这样的话，除非是员工自己辞职，否则公司是不能辞退员工的。苏哥漫不经心的说。

那要是员工有重大过失呢？小小问。

到目前为止还没有这种情况，天傲能在短时间之内发展到现在，跟它严格的聘用制度和优厚的福利待遇是分不开的。苏哥这样说着，简单的语言里，透着对天傲深深的认同感。

员工就算是有过失，挺多就是记过，扣奖金。不过天傲的业绩一直都不错，给员工的各种补贴奖金，也不比哪个大公司差。苏哥一边说，一边把车拐进员工停车场。

哦，原来如此，不知道我接下来会怎么样呢？小小听苏哥说了这么多，一方面期待自己也能加入天傲的大家庭，一方面又怕自己从来没有接触过酒店行业，这次来天傲到底是福是祸？现在还真说不清楚。

不管了，既来之则安之。就算是跟天傲无缘，也要先看看这个入职培训有多残酷，至少给苏哥和媛姐一个交代了。小小暗自在心里对自己说。

苏哥给小小提前打过了预防针，小小也就有了心里准备。她不是一个临阵脱逃的人，当然不会因为苏哥的几句话，就溜之大吉。而且，刚刚还在安安奶奶面前夸下了海口，就一定会全力以赴，争取在安安回来之前，给奶奶一个更好的生活。

小小，你一定要加油哦！