“两家企业是合作伙伴，有事尽管说。”老冯显得倒很大方。

不过，当听完叶佳怡把事情说完之后，老冯为自己的大方表态感到后悔，史晓东要求调离健华医药研究院的事，他已经听说了，但他没想到史晓东想去的单位，竟是昌达集团！

“叶总，这，这件事儿恐怕我帮不了你。”老冯犹豫道。

“你看看，刚才还让我有事尽管说，眨眼的功夫，你就变卦了，看来咱们这合作关系没有什么作用啊！”

“其他事都好办，唯独这件事，因为这涉及到人才问题，所以不好办。”

“那位史工在健华医药研究院算人才吗你们单位像他那样的科技人员多的是，把他放走了，我认为对健华医药研究院也不会有什么损失。”叶佳怡道。

“哎哟，你们这样做，不是挖我们单位的墙角吗”

“冯院长，别把话说的这么难听嘛！是史晓东自愿跳槽，昌达集团可没挖谁的墙角。你就帮个忙，给单位的人事部门打个招呼，让他们放行吧。”

“叶总，你让我非常为难，我是主管科研的副院长，却把单位的科研人员往外推，别人在背后会怎么议论如果院长知道了，我又该如何向他解释”

听老冯这语气，他这一关就过不去，要让他高抬贵手，叶佳怡认为商量不出什么头绪，“冯院长，健华医药研究院跟昌达集团好歹还有这层合作关系，如果连这么点小事都没得商量，今后的合作还怎么进行”

“叶总这是什么意思双方合作有协议保障，合作协议具有法律效力，怎么会没法进行呢”

冯副院长认为，健华医药研究院是有相当级别的科研机构，要不是因为双方合作yh项目，他不会把对方放在眼里，所以，他的回应趋于强硬。x

凭叶佳怡的履历背景和昌达集团的社会地位，她也没把老冯的话当回事儿，而是若无其事地说

本章未完，请翻页

道：“双方合作是有协议约束，但昌达集团是占绝对大股的控股股东，如果我们也跟健华医药研究院一样，事事处处跟你们计较，冯院长觉得往下的合作还能愉快吗”

老冯是主管科研的副院长，他考虑问题也许比较片面，但叶佳怡这番话的意思，他还是听得很清楚，如果为了一名普通科研人员的跳槽，跟昌达集团把关系搞僵了，要是对健华医药研究院的利益造成损失，这个责任谁来负片刻的犹豫之后，冯副院长认为这件事值得认真权衡，他告诉叶佳怡暂时挂断电话，容他商量之后再作答复。

放下电话，老冯转身来到院长办公室，把情况向这位一把手作了通报，“事情就是这样，你觉得应该怎么办昌达集团还在等我回复呢。”

“是这位史晓东主动跳槽，而不是昌达集团故意挖墙脚，是这样吧”院长问道。

“是的，对方没有挖墙脚。”

“哦，既然他主动跳槽，说明这人对健华医药研究院已经没有感情了，俗话说强拧的瓜不甜，他不愿待在这里，那就让他走吧。”看起来，这位院长倒很开明。

“可史晓东是健华医药研究院培养的科技人员，就这样放他走了，对咱们也是损失呀！”

“这人参加过单位支助的脱产培训吗”

“好像没有，我看过了，没有这方面记载。”

“按规定只要没参加过单位支助的脱产培训，那就不算什么培养，他不就是个一般项目负责人嘛，健华医药研究院每年都要接收二三十名具有硕士学历以上的毕业生，单位根本不缺这种人，对于一个去意已决的人，我认为不值得挽留。”

“虽然没参加过脱产培训，但史晓东在健华医药研究院工作了十来年，他在这里积累了一定的工作经验，如果让他离开，我认为对单位总会造成一些损失。”老冯仍然耿耿于怀。

“就算他的跳槽会给单位造成一些损失，但跟昌达集团合作的yh项目，每年可以为健华医药研究院带来数百万经济收入，两相比较，你认为哪方面更重要”作为全院的一把手，院长考虑为题，显然站得更高，视野更开阔。

“你的意思，就按正常程序让他走”其实老冯跟院长汇报这件事，就是想让对方拍板，因为他不想担责任。

“让他走吧，顺便送给咱们的合作伙伴一个顺水人情，双方关系搞好了，说不定将来还有进一步扩大合作范围的可能。”

“那就让人事劳资部门给他办手续，按正常程序，带着五险一金”

“好事做到底，该给的都让他带走。但最好跟这位史晓东和他要去的昌达集团签订一份协议，内容是他到了对方单位，不能影响yh项目的合作，更不能损害健华医药研究院的利益。”院长叮嘱道。

回到自己办公室，老冯给叶佳怡回了电话，“叶总，通过研究决定，我们原则上同意史晓东去昌达集团工作。”

“哦，感谢健华医药研究院对我们工作的支持！”叶佳怡没想到对方这么痛快。

“咱们不是合作伙伴嘛，也希望昌达集团对我们的工作多加支持。”

“请冯院长和健华医药研究院的领导们放心，只要昌达集团力所能及的，我们将尽力而为！”

“叶总，虽然我们同意史晓东跳槽去昌达集团，但有一件事需要你们配合。”0

叶佳怡非常爽快地应承道：“该我们做的工作，尽管提出来，我们不会有任何推脱。”

本章完i