过了元宵节，这个春节就算结束了！

普通人春节最快乐的时候，其实不是大年初一，也不是元宵节！而是春节以前的那些日子，每天都活在幸福的期待之中。

真到了大年初一，过去了除夕。假期肉眼可见的在流逝着，人的快乐也逐渐的在消失，因为又要为新一年的生活去拼搏，去劳累。

尤其是前世，大多数企业单位，初六就开始上班，大年三十前一两天才放假！

就更让春节的幸福指数很低！崔浩对此事有着深深的体会。

怎么说呢，基本都活在马上要上班的焦虑中！

要说，能春节假期早一些就开始放吗？绝对的可以的，甚至不会耽误工作。

因为一般过了元旦，员工的心普遍都从工作上飞走了，老板困住的只是肉体，员工从上到下其实都没心思上班。

而且很多工作，真的是没有必要上到春节前几天！实际上很多的单位，春节前一段日子，去上班也都是无所事事。

崔浩认为这些企业单位，不如索性早早的就给员工放假，真有工作要处理，相信员工也不会因为放假了不去做。

春节后也是同理，不知道哪个人开创的大年初六上班，坏了元宵节以后才开工的好习惯，真的是很反人类。

现在他是企业大老板，影响着近10万人的吃饭问题！何时放假，何时上班完全都是他说了算。

对于集团旗下公司的安排，非一线工厂的部门，接近一个月的春节假期！但是因为工厂还在正常运行，所以有些部门只是留人值班。

一线的工厂，是工作最累的地方，但也是不能停的地方！就是崔浩想把厂子停几天都不行。

因为这些厂子，现在不仅仅是他的，也是郭嘉的，倒不是股权发生变更，而是郭嘉需要振华集团的外汇，这些工厂停一天，对与郭嘉来说都是重大的损失。

为了维护工厂的安全，以及日常运营，一直到现在振华旗下的工厂，都有市府的人，以及平头叔叔们日常守卫着，重视程度不亚于一些科研机构。

对于一线工人福利，振华集团已经形成了惯例，春节前基本都发3个月左右的年终奖金，春节期间正常上班的工人3倍工资，从除夕当天开始一直到元宵，16天的时间。

并且在此期间，振华集团的工业区食堂，都是大鱼大肉不限量供应，因为人数太多了，不能摆桌，所以都是自助餐的形式，主打的就是吃饱，吃好。

在这些福利的加持下，工人们反而是每年都期待春节到来，放不放假的无所谓，主要就是喜欢上班。

除了振华工业区的厂子，振华集团参股的上游产业链工厂，目前基本上都是依照振华集团的福利在制定，这些年都赚到了钱。