由于新系统的操作复杂，仓库员工们不太适应，工作效率反而下降了。

“新文，大家都觉得这个新系统不好用，还不如以前的方法。”一位员工说道。

新文耐心地解释：“这需要一个适应的过程，大家多学习，多练习。”

为了提高员工的操作水平，新文组织了多次培训，但效果并不理想。

“新文，我真的学不会，我觉得自己可能不适合这份工作。”一位年纪较大的员工说道。

新文鼓励他：“别灰心，慢慢来，我相信你可以的。”

就在新文为员工的问题烦恼时，一场暴雨突然袭来，仓库的屋顶出现了漏水，部分古董受到了威胁。

“快，大家赶紧把古董转移到安全的地方。”新文大声喊道。

在大家的共同努力下，古董被及时转移，但新文感到身心俱疲。

“为什么总是这么多问题？”新文坐在椅子上，陷入了深深的自我怀疑。

这时，老李走过来安慰他：“新文，别气馁，我们已经在慢慢变好。”

新文抬起头，看着老李坚定的眼神，重新燃起了斗志。

在接下来的日子里，新文不断改进优化方案，与员工们深入交流，倾听他们的意见和建议。

终于，仓储设施和管理逐渐得到了改善，工作效率提高了，古董的存储也更加安全。

“新文，我们做到了！”小林兴奋地说道。

新文看着焕然一新的仓库，脸上露出了欣慰的笑容。

然而，就在他们准备庆祝的时候，新的挑战又摆在了他们面前……