都投了哪些项目？侯海问。

阿彪说：据我所知道的香港本地、大陆都有投资，说到这里，突然又想起什么，跟侯海说：据老板的女儿欧阳纳兰讲，公司准备到四川成都去筹备开一家分公司，小姐还问我想不想去大陆工作。

侯海说：筹备的这家公司主营什么？

阿彪说：红酒贸易。

两人分手的时候，阿彪问侯海说：大哥，这次的事你也别怪兄弟，兄弟也是看别人脸色吃饭，往往身不由己！

侯海看着一脸丧气的阿彪，半天才仰天长叹：我现在怪你还有什么用？摊上事儿就得解决事儿。

阿彪说：大哥你接下来有什么打算？

侯海一声苦笑：我能有什么打算？要么筹钱还账，要么偷画。

阿彪说：那则视频，你想怎么办？老板设了这么一个局，肯定不会轻易放过你，他明摆着是奔着那幅画来的。

侯海说：这个我知道，你回去给你的老板说，即使我想办成这件事，我也得回去好好想想该怎么办才好。既然这幅画这么重要，我想我的老板肯定也会放在特别隐秘的地方，哪有那么轻易就得手的！

阿彪说：我会给老板汇报的。

侯海与阿彪分手后，匆匆收拾东西退房，乘当日香港飞成都的航班。回到家里已经是晚上七点过，因为他出差，老婆余秀敏这几天下班后去茶店子她爸妈家住。侯海放下行李，去浴室冲了一个热水澡，正想休息一下再给老婆打个电话报个平安。贾三强打电话问他说侯哥到家了？侯海说刚到家了。贾三强听出侯海语气里的失落，便问侯海吃饭没？提议要不要去皇城老妈吃火锅？香港的饮食与国际接轨，作为土生土长的成都人，侯海多少还是有点不习惯，几天没吃辣，确实有些想念成都的火锅了，同时，他也想跟贾三强聊聊在他去香港的这几天，贾三强私下与公司那帮董事接触的情况。想到这里，侯海便爽快地答应了。

全国火锅，最数川渝两地火锅最负盛名。重庆火锅如同重庆人的性格，火辣、粗犷、味重，成都火锅也如同“假打”的成都人，讲究“麻辣鲜香”，比起重庆火锅更细腻、更温和，层次感更强。贾三强点了清油红锅，配上毛肚、鹅肠、郡肝、黄喉等火锅经典菜肴，又点了勇闯天涯。两个人一阵胡吃海喝之后，开始聊正事。据贾三强汇报，公司董事会大部分董事对侯海在任的工作成绩及个人能力还是比较满意的，董事大多数人的观点是无论国家产业政策怎么调控，企业未来发展方向如何调整都不重要。企业的本质是以盈利为目的，年终呈报给董事会及股东会的财务年报最有说服力，企业利润多，股东分红就多，皆大欢喜，如果企业一年到头账上没有盈利，无论企业怎么改革都是没有意义的。听完贾三强的汇报，侯海放下手中的筷子，冷笑一声：董事会那帮家伙就是一群喂不饱的狼，哪里管我们这些打工仔的死活，不榨干我们身上最后一滴血，他们才不会罢手。贾三强说，据我掌握的情况分析，您连任总裁的希望还是蛮大的，董事会那帮家伙大多数表态，在换届的问题上，他们都愿意投您一票。贾三强说到这里，轻松一笑：其实啊，这得感谢咱们唐大老板，平时在董事会说话做事太过霸道了，飞扬跋扈，一言九鼎，搞得鑫凤集团跟他家开的似的，把大多数股东或董事都推到了自己的对立面，无形中，他想拥护的，董事会成员本能地反对，他反对的，董事会成员就拥护。

侯海一口干掉杯中的啤酒，重重把酒杯往桌上一放，叹口气说：那帮家伙都是些墙头草，别看他们说得欢，他们说的话能信一半就不错了，所以也不能把希望都押到他们身上，我们也得做好其他准备。贾三强连连称是，显然他请侯海吃火锅，也不仅仅是跟侯海汇报这几天对那帮董事摸底的事情。他把啤酒给侯海满上，然后说：侯哥这次连任总裁，我看是板上钉钉十拿九稳的事情了。说到这里，他满脸堆笑：到时，我也想挪挪地方，侯哥你看行不行？侯海拿起面前的纸巾抹了一下满嘴的油，不经意地说：你不想做我的助理了？贾三强连忙解释说：侯哥说哪里话了，我怎么不想跟在侯哥身边呢？我还想着多跟侯哥学点本事呢，只是我到鑫凤投资也有好几年了，在侯哥身边也干了快三年了，这不我也想到下面事业部去锻炼一下呢？侯海咂咂嘴：你想去哪个事业部？贾三强一听有希望，喜出望外，笑着说：具体哪个事业部倒没有想好，侯哥安排我去哪我都听您的，职务也无所谓，做个副总都行！侯海点点头，爽快地说：行！只要我连任成功，这事我跟你办！贾三强一听这话，大喜过望，连声跟侯海说谢谢。侯海爽朗地一笑，说：自家兄弟，相互拉一把，应该的，不用客气！

吃罢火锅，贾三强热情不减，异常兴奋，提议要不要找几个兄弟一起去九眼桥那边的兰桂坊嗨皮嗨皮？侯海一想到香港之行的窘境，对娱乐场所心有余悸，便推却说坐了一天飞机，也有些累了，还是想回去早点休息。贾三强没想到一贯喜欢泡酒吧进夜场的侯海竟然有提不起兴趣的时候，心想反正自己想办的事情也已经办了，不去嗨皮这不等于又给自己节约了吗？也就不再坚持了，在火锅店门口给侯海叫了一辆网络车，侯海上车的时候突然想起点事，问贾三强说：陈浩最近几天在忙些什么？贾三强说，陈浩去了一趟九寨沟，还没有回来。侯海想了一下，又跟站在网络车旁的贾三强说：不但要盯住他的人，还要盯住他做的事。如果他做的事都做成了，老板在董事会上就更好说话了，就算董事会那帮家伙想帮我们，只怕我们的胜算也不大。所以，釜底抽薪才是最有效的办法……