历史上，朱棣手底下没有这么一批人，就只能靠着科举来笼络人心。

现在，既然自己手底下有这么一批人，那么就直接换。

他们是从底层的小吏，直接一口气当官的，对待朱棣的忠诚，自然是不需要多说什么。

而蹇义的心中多少也是有些担忧的，这些人都是从什么政校出来的，那也就是说，他们走的不是科举的路子。

朱棣现在提拔了这么一群人，那么从长久来看。

朱棣会不会开始长期的推广这种模式，任何官吏都要从最基层开始做起。

这种行为，是要颠覆科举制度的。

蹇义只能是如此的安慰自己：“应该不至于，这只是权宜之计!”

而任以虚则是压根没考虑这一套。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。

科举制度，八股文必须要废掉。

八股考试的弊端是很多的，选出的人才很多都是书呆子。

宋濂形容过八股选出来的某些人才，与之交谈，两目瞪然视，舌木强不能对，活脱脱一副白痴面孔。

但八股文还是有一定用处的，八股文若做的好，随你做什么东西，要诗就诗，要赋就赋，都是一鞭一条痕，一捆一掌血。

八股文可以算是很多文体写作的基础。

更重要的是，在这样的限制下，很多优秀人才更能脱颖而出。

如后来的徐阶、高拱、张居正，哪一个不是八股文拿高分的？

这些人，才是高手中的高手，但是，这种出类拔萃的毕竟还是少数。

任以虚更多的还是考虑，要从基层，把人才给选拔出来。

这一批人虽然从政经历不够，但是，从另外一个角度来说，这些科举出来的书生，又有多少人，是真的有从政经历的?

对比起来，这些人好歹也是读书识字，捎带着有着一定的，在地方上工作经验的。

任以虚是坚信一个原则，人才都是培养出来的，谁也不是从一开始就行的。

你让李景隆多带带兵打仗，多锻炼锻炼，这小子也还是可以的。

无非就是灌输一些经验，让他们自己去慢慢磨砺。

任以虚过来的时候，蹇义已经是拟定好了名单交给任以虚过目。

对于这些人，蹇义其实也不是很了解，只能看他们的履历，再来看看他们在工作当中特点和态度，来进行一个大致的判断。

整理好了资料再来交给任以虚。

“年后，还要找时间，跟他们好好的见见面!”

任以虚看了看手中的名单，笑着开口道：“宜之(蹇义)的字，辛苦你了!”

蹇义客气的开口道：“为皇上分忧!”

一边是人才的选拔，另一边，任以虚也在监管五军都督府，主要还是卫所土地产权明晰。

同时，还要做好登记，到底有多少亩田地，耕种的人有多少，支出多少，收入多少。

在五军都督府当中，建立一个督查机制，可以进行举报，自己的上官，是否存在侵吞土地的情况。

基本上，产权明晰，南方和北方已经全部统计结束。

一成五属于朝廷的，另外的八成五属于士兵的。

此外，如果家属参与到劳作当中，剩下的八成五，也要拿出一部分的比例，作为劳务费用。

如果家属没有参与劳作，雇佣人了也要给钱的。

大致的框架是搞出来了。

任以虚提拔了一批年轻的军官开始讨论，如何有效的防止上级贪污，如何明确这个监察制度。

林林总总，等到任以虚差不多弄完以后，这才带着厚厚的奏折，来到了朱棣的跟前。

文渊阁。

“见过齐国公!”

解缙对着任以虚十分客气的行了一礼。

解学士!

任以虚倒也是十分的客气。