在全球化的征程中，苏家企业还面临着人才短缺的问题。缺乏具有国际视野和跨文化管理能力的人才，成为了制约企业发展的重要因素。

“苏总，我们急需招聘一批熟悉国际市场和业务的高端人才，但这类人才竞争激烈，招聘难度很大。”人力资源总监说道。

苏铭决定与国际知名的猎头公司合作，同时加强内部员工的培训和培养，选拔有潜力的员工到国外进修和工作。

经过一系列的努力和挑战，苏家企业在全球化的道路上逐渐站稳了脚跟。但苏铭清楚地知道，这只是万里长征的第一步，未来还有更多的困难和机遇等待着他们

苏家企业在应对了一系列全球化进程中的难题后，继续砥砺前行。

此时，他们在中东市场发现了新的商机。由于当地医疗基础设施的快速发展，对智能医疗产品的需求急剧增长。然而，要进入这个市场，苏家面临着诸多文化和宗教方面的特殊要求。

“苏总，中东市场对于产品的认证标准不仅严格，而且还涉及到符合当地宗教习俗的设计和功能。”市场调研人员说道。

苏铭深知这是一个难得的机会，不能轻易放弃。“立即组织团队，深入研究当地的文化和宗教习俗，与研发部门合作，对产品进行针对性的改进。”

研发团队日夜奋战，对产品的外观、功能进行了调整，以满足当地市场的特殊需求。同时，苏家企业积极与当地的政府部门和医疗机构沟通，展示产品的优势和适应性。

经过艰苦的努力，苏家的产品终于获得了当地政府的认可和采购订单。然而，在交付产品的过程中，又遇到了物流和供应链的问题。

“苏总，由于当地的交通和物流条件限制，产品的按时交付存在很大风险。”物流部门负责人焦急地说道。

苏铭果断决策，与当地的物流合作伙伴加强合作，优化运输路线和仓储设施。同时，提前做好应急预案，以应对可能出现的各种情况。

在解决物流问题的过程中，苏家企业还遭遇了当地一些不法商人的欺诈行为，导致部分货款无法及时收回。

“苏总，这些不法商人利用合同漏洞，拒绝支付货款，我们该怎么办？”财务部门负责人气愤地说道。

苏铭一方面通过法律手段维护企业的权益，另一方面加强了对国际商务合同的审核和管理，避免类似情况再次发生。

经过一番周折，苏家企业成功完成了在中东市场的首批产品交付，赢得了客户的信任和好评。

随着在中东市场的成功，苏家企业引起了国际竞争对手的警惕。他们开始采取各种手段打压苏家，包括恶意价格竞争、散布不实谣言等。

“苏总，最近市场上出现了很多关于我们产品质量的负面谣言，对我们的品牌形象造成了很大影响。”公关部门负责人说道。

苏铭冷静应对，组织公关团队及时发布权威检测报告和客户满意度调查结果，澄清谣言。同时，加强与行业协会和媒体的合作，积极宣传企业的价值观和社会责任。

在应对国际竞争对手的挑战中，苏家企业也不断提升自身的核心竞争力，加大研发投入，推出了更具创新性和竞争力的产品。

经过不懈的努力，苏家企业在全球化的道路上越走越稳，逐渐成为国际智能医疗领域的知名品牌。

但苏铭知道，未来的路还很长，他们必须不断创新、不断适应变化，才能在激烈的国际市场竞争中立于不败之地。