他们不在这里做研究，究竟去哪里了呢？

问过侯厂长后才知道，原来这是机密啊！

新人们目前没资格得知具体细节。

这让大家感到更加迷惑不解，在哪儿做研究还需要保密吗？

每个兵工厂都有特定的研究场所吧。

实际上，这也是景熵和侯厂长不得已之举，考虑到去年发生的事情，为了避免这些人又被人悄悄挖走，在正式加入之前有关于基地的一切消息都暂时保密。

特别是如今实验场地的保密级别已经升级为双S级了。

经过一系列训练课程，这次新人入职没出现什么波折。

也没再出现有其他老军工企业过来强要人的情况。

因为通过各种专业杂志和论坛，行业内很多重量级人物已经察觉到125厂正在进行某项重大科研活动——那就是关于超音速潜艇的开发。

面对如此艰巨的任务，由这样一个相对年轻的设计师带着一群刚入行的年轻人，每步走得都非常谨慎小心，其他人自然也不想去挖这个团队的墙脚。

几乎每天都能看到侯厂长亲自出现在操场，还会亲自指导新生如何正确使用武器。

作为最大的领导之一，侯厂长性格随和很好相处。

很快就与这批新鲜血液建立起亲密关系，大家也都乐意围着他聊天请教。

那天，学生们正在熟悉各类军事设备，从坦克到装甲车辆，再到防御系统等等。

休息间隙，又有学生开始询问自己最为关心的事情，“厂长，咱们什么时候能进组参与实际项目啊？”

听说前一批同事只用一年就完成了许多成就，包括拿到了军功和最高荣誉利剑勋章，每个人都希望能尽快投入到有意义的工作当中。

侯厂长笑着回答：“这个决定权不在我的手里，还要等景主任那边时间方便。”

尽管这样说，他也及时提醒了一下景熵。

这批年轻人现在已经完成初步培训了，应该考虑安排他们进入工作岗位中。

景熵接受了这个建议，但也有点烦恼：眼下有两个课题急需推进，一个是“夸父-2”发动机的设计，另一个是不间断激光武器的测试。

两者的难度都很高，直接让新手来做未免有些勉强。

毕竟125厂作为一个新兴组织，还没有太多成熟的项目以及资深导师可供选择。

为此景熵跟侯厂长、李雨燕等人商量了一下，最终决定先把这帮孩子带到实验室了解两个核心课题内容，再另立一个小一些的研发任务给大家练练手。

让他们慢慢适应研究环境，而不是立刻投身复杂挑战之中。

毕竟现有进度非常快，如果强行加入可能会难以适应跟不上速度。

确定完计划，景熵便带着这支新人队伍离开125厂朝着目的地出发。

到达实验场入口处时，所有人都注意到周围站着不少持枪站岗的战士。

见到车辆靠近，沿途警卫纷纷行注目礼表示欢迎……

一辆辆大巴车载着新来的人，他们好奇地看着窗外的景色。

四周的山林宁静优美，春天到来，积雪融化了，树木抽出了嫩绿的新芽。