理论上，这是最具有实际价值的路径了。如果不考虑这种路径，其实就是另类的可控核聚变的话。

可问题是，目前殷晨他们还无法实现规模化的可控核聚变。而如果是实验性质的电浆炮，那它的作战效能又对不起它昂贵的造价。

“再说了，与其花大力气搞这种华而不实的电浆炮，为什么不直接把可控核聚变搞出来呢？”

殷晨还是忘不了他的可控核聚变。该死的，除了可控核聚变，这个男人就不能关注些别的吗？

不过，殷晨又想了想，重新打开电脑，把第三个方案又仔细看了几遍。

“小型化线圈吗？有意思，可是温差问题，线圈的工作环境问题，又该如何解决呢？”

想的多不如做的多，殷晨把相关文件拷贝了一份。由于文件太大，光是拷贝过程都花掉了一个多小时的时间。

拷完后，他迈开步子，直接靠人力传输这个大文件。

这个文件实在太大了，与其再等上一个多小时，他直接人力传输都要更快一些。

作为异虫对策部的总负责人，殷晨一般只是将一些具体门类的杂活交给底下人负责，更高层级的统筹规划工作一直都是他自己来。这倒不是说他有什么强迫症或者独裁的想法，纯粹是因为除他以外，再也没有第二个人拥有着和他一样广博而扎实的理工基础。

因此，当殷晨把几十个分属不同部门的负责人召集起来的时候，他们都感到十分意外，平时他们连殷晨的面都见不着。

在此之前，通常是由殷晨具体给每个负责人布置工作，这些小的负责人再把工作交给更下一层的人处理，就类似于分包工程的模式。

说起来，这种工作模式的诞生中间还有个故事。彼时的殷晨刚刚被提拔为总负责人，由于外表太过年轻，又没有什么根基，自然引来了许多人的不服。那些理论上应该听命于他的负责人们经过私底下的协商，都选择以消极工作的态度面对来自殷晨的命令。

面对这种不合作，殷晨并没有暴跳如雷，而是选择了更彻底的摆烂。那段时间每天他都陪着兰庭生一起，钓鱼、打牌、下棋、玩游戏，怎么舒服怎么来。兰庭生每次好歹还会象征性的提交一份异虫分析报告，殷晨摆起烂，那是一点工作都不带做的。

面对停发津贴的威胁，殷晨表示完全无所谓，他当时还没满十八岁，完全可以回去再参加一次高考，做个普通人，安安稳稳活到三十多岁，然后坐看人类毁灭。

面对“你不干有的是人干”的威胁，殷晨还表示，反正他是轮回者，这一遍全灭了还有下一次，但其他人就未必了。在下一个轮回里，殷晨还是殷晨自己，其他人则只是完全相同的另一个人而已。

换句话说就是，你们这个世界的不听，有的是其他世界听。

最终，在摆烂的共轭性威胁下，上面的人出手了。殷晨下面的负责人全部停止发放薪资，并且由于保密条例，他们还不能离开研究所，去找别的工作。

经过这场激烈的博弈，殷晨手底下的负责人与他达成了妥协，以后就是殷晨负责大方向，他们去完成殷晨分派的任务就行。

负责人们随意地聊着天，在愉快的氛围中，一个年轻而冷漠的声音响起。

“既然都到了，那就开始吧。”