在经过一番精密布防和安全检验后，叶菀意识到，仅仅依赖防御系统并不足以确保整个团队的安全。为了提升团队的整体战斗力和协同能力，她决定进行更加系统的分工安排，让每位成员都承担起自己的职责，形成一个高效、稳定的团队运作模式。

她召集了全体成员，郑重地说道：“从今天开始，我们每个人都会承担特定的任务。只有每个人都明白自己的职责，并尽职尽责，团队才能在危机时刻真正做到无懈可击。”

叶菀的眼神坚定、语气温和，她的权威与关怀让每位成员都感受到一种从未有过的信任和归属感。大家聚精会神地聆听她的安排，准备为营地的安全贡献自己的力量。

细致的职责分配

叶菀首先给每个人分配了任务。根据每位成员的体力、技能和个性，她将整个团队分为几大小组，每组负责不同的任务，以确保营地的日常秩序井然有序：

巡逻组：由身体强壮、视力敏锐的成员组成，他们负责在山谷四周巡逻，确保没有外来入侵者的踪迹。一旦发现异常情况，他们会立即发出警报，迅速通知营地中的其他成员。叶菀要求巡逻组每隔两小时换班一次，以保持精力充沛。

物资补给组：这个小组负责营地的日常物资补给，包括采集食物、打水、燃料储备等任务。叶菀特别安排了几名擅长野外生存的成员加入这一组，确保物资采集过程中的安全性和效率。她还向他们讲解了如何辨别可食用的植物和安全的水源位置。

防御小组：这组成员专门负责维护营地的防御设施。他们的任务是定期检查陷阱和警戒装置的状态，确保所有防御措施都能在关键时刻正常运作。此外，这一小组还会在遇到突发状况时立即进入战斗状态，成为团队的第一道防线。

医疗后勤组：叶菀将医疗经验丰富的几位成员分配到后勤组，专门负责管理药品和提供基础的医疗护理。由于之前的战斗中有部分成员受伤，医疗小组的存在极为重要。叶菀特别叮嘱他们定期巡查成员的身体状况，确保所有人都在良好的健康状态。

后方警戒组：为防止敌人从后方突袭，叶菀安排了一小队成员在营地后方布置警戒，确保能够及时发现敌人的异常动向。这个小组不仅负责警戒，还担任传递消息的任务，确保营地中每个人都能在第一时间了解当前的战况。

通过这样的分工，团队的每一个人都有了明确的任务和目标。叶菀的分配条理清晰，既考虑到了成员的能力，又兼顾了整体的安全需求。大家在她的指挥下迅速进入状态，整个营地渐渐展现出井然有序的活力。

系统化的培训与演练

任务分配完成后，叶菀与谢临川决定对所有成员进行系统化的防御培训。她认为，仅仅知道职责还不够，团队需要通过实战演练来熟悉防御机制，以便在遇到真正的危机时能够毫不犹豫地迅速行动。