两天后，邓清雯发来消息，自己的事已经经过市局人事处和局党组会同意了，人已经被省厅要过去，手续在办。

金霖爀有心去给她庆祝，但两人都是工作缠身不好随便走开，都是按捺下激动。

知道这一消息的还有金霖爀的老乡陆菀，她和邓清雯是闺蜜，自然也能第一时间得到她的分享。

陆菀在区委办里坐办公室，还特地来金霖爀办公室打招呼，确定这个事，也约好了下次一起去找邓清雯聚餐。

这周剩下的 时间，巫副区长在办公室里，接见了几个分管单位的局长，因为区委传出消息了，月底的那一次区委常委会，会有一批人事调整，不少副处级、处级岗位在里面。

所以青坪区的中坚力量，各个区直委办局和街道管委会的一把手与副职们，都在频繁跑动。

目前巫副区长所分管的单位里，水务局、城管局的一把手是新到任的，没有调整的机会。

交通局、园林局两个局的局长，都有了三年多的任职经验，虽然没有提拔到副局的机会，但可以进一步使用，到一个含权量更高的大局或者街道去当一把手。

而生态局的人事不在区里，所以没在巫副区长这儿跑，至于区教育局，估计这会应该是在区委书记那儿跑动。

人少也有少的好处，可以让巫副区长集中力量去攻坚克难。

由于目前区长之位还空悬着，巫副区长直接跟张书记汇报了，把区交通局的金坤局长、园林的朱永丰局长两人的人事建议报上去。

至于其他的，跟区委常委们的拉锯战，就还需要两个局长发动自己的关系了。

不过希望大的肯定是金坤，他家里是省法院的关系，比朱局家那个省文旅投的关系硬多了，而且之前的黄花湖拆迁，也是金坤局长走的关系去解决。

对于正处的位置，巫副区长有把握的就是给金坤解决，毕竟他在常委会能量有限，只有上次的市委常委贺文来的时候，言语上让两个常委给自己打好配合，并没有多强烈的力度。

至于副处的岗位，把握就大多了。

从总工晋升为副局长、四级调研员晋升为三级调研员，副局长加升党组成员或者副书记的，都是这些副处级干部进一步使用的小台阶。

有的是经过一把手局长来跟巫副区长汇报的，有的是经过其他副区长、甚至常委跟巫副区长打招呼，也有不少巫副区长以前的老下属、同学、老乡等。

最后肯定是多方关系纠葛、博弈，优胜劣汰，既分高下。

尤其是在十六日、十七日两个周末，仅仅给金霖爀联系的正科、副处级干部就有二十多个，巫副区长也知道这情况，早早的把金霖爀带去了自己在老家农村的别墅，等着这些人一一排队过来。