从这周五下班后，金霖爀就跟着巫主任消失在管委会所有同事的视线里。

所有好奇者，都只能通过话语的流程来猜测事情的真相。

是巫勇军提前跟金霖爀商量好的，在考察结束前，尽量不跟身边同事谈及此事。

包括这个周末，势必有很多人来找两人，要求做到闭门不出，绝对不能参加任何人、任何场所的聚会、宴请。

艰难而又期待的熬过了周末两天，三月二十四日，金霖爀一早和司机接了巫勇军主任上班，在一众工作人员的奇异眼神和热情招呼中进了办公室。

上午，区委组织部考察组的人到了管委会，巫主任、向副主任、办公室主任、人事科科长热情接待了一行。

根据既定的人事考察方案，组织部派出了一支考察小组。

到达管委会后，考察组成员与被考察对象及其同事、上级和下属分别进行了一对一的例行谈话。

金霖爀，还有提前安排好的人参加谈话。

接着，组织了全面细致的测评活动，涵盖了工作业绩、职业素养、领导能力等多个维度，以确保能够客观公正地评价被考察者的综合素质，考察组还认真翻阅了大量与金霖爀相关的材料，包括个人履历、工作总结、表彰奖励记录等等，不放过任何一个可能影响评估结果的细节。

区委组织部干部科的科长金霖爀还没机会接触，只有巫主任跟他说话时还比较客气。

上午十一点，考察组拒绝了巫主任的用餐挽留，回去准备考察报告。

下午三点，市委组织部的考察组也同时到了，区委组织部副部长、区委办副主任还有巫主任严阵以待。

没有任何管委会的人知道他们谈的什么、结果如何。

直到下午六点，市委组织部的人笑呵呵的离开了，只有区委组织部副部长、区委办副主任留在管委会用餐。

晚上八点，所有客人都离开了，金霖爀还守在办公室，等待了巫勇军主任。

“霖爀，还在啊。”

“嗯，今天事比较多。”

“这一关我们也是有惊无险的过了啊，再坚持几天。”巫主任即使喝了不少酒，仍旧思维清晰。

“明白，您感觉还好吗，我送您回去休息。”

两人的考察结束后，又是煎熬的等待期，组织部考察组还要出考察报告给组织部部务会审核通过，再上区委常委会审议通过。

到了这一步，巫主任没有去找市委组织部的副部长打听情况，老实的在办公室打磨心性。

金霖爀这几天则是除了写一些日常用的材料文稿，还会借着去两办和组织部送材料文件的机会，跑出去探听消息，但都是一无所获。

按捺不住的金霖爀，心里预测，大概这周五之前能够出结果吧，于是放下紧张，跟着巫勇军主任继续去参加区里的各项接待、会议。

熬到周五这天，金霖爀时不时盯着办公室的值班电话看是否有区委办或者组织部的电话，又望着单位院门，到了下班的点，依旧是没有动静。

周末和李海博喝了不少酒，试着把自己带入休眠状态，尽快过去这个周末，免得一直去想结果。

三月三十一日，在金霖爀处理文件的时候，人事科接到通知，管委会办公室四级主任科员的批复下来了。