返回第38章 薪资讨价还价(2 / 2)重生:从调教好员工开始科技强国首页

之后,让徐年回家专心学习。

原川县的风景虽美,但对于四位长辈而言,仍然感到有些格格不入。

徐年并未多言。

在长辈们即将上车之际,他们叮嘱徐年,待父亲醒来后务必通知他们。

徐年自是满口答应。

料想届时,四位长辈还会再来一次。

医院有母亲照料,徐年便回到了久违的家中。

徐年的家是三室两厅的格局。

如今原川县的地价尚未飙升,这栋140平米的房子,当年仅以四十万元购入。

装修颇为不错,家电齐全。

虽然重生已有数日,但这还是徐年首次返回家中。

之前的夜晚,他都是睡在医院的长椅。

望着房间里熟悉的布置,徐年心中涌起一股莫名的情绪。

二十多年未曾踏足这个屋子。

若按前世的轨迹,不久后这栋住宅将被法院拍卖。

幸而,一切都被徐年及时阻止。

返回自己的房间,依旧感受着那份熟悉。

单人床、墙上贴满的《龙珠》海报、书桌上堆满的书籍。

从高一到高三的教材,整整齐齐分成三摞。

本来对学生身份有些抵触的徐年,望见这些书籍,好像也不那么厌恶了。

“或许真的如母亲所言,事情忙结束了,就应该返回学校读书了。”

徐年默默自语。

但很快,他将这个念头压回了心底。

即使要回学校,也得延后些时日。

宏业公司提前结束了工作日的喧嚣。

\t时针刚过七点。

\t夜幕尚未完全降临。

\t洪馨月就已置身于网吧之中。

\t甚至还未享用晚餐。

\t依旧沉迷于icq的世界。

\t校方已为她筛选了一批人才。

\t共计八位。

\t均为电子工程领域的佼佼者。

\t他们的学习背景与洪馨月不相上下。

\t掌握的技术同样娴熟。

\t然而,他们的报价却居高不下。

\t每人索要的月薪高达两千。

\t差不多是市场水平的两倍。

\t原本这样的薪资并不算过分。

\t但考虑到公司账户的空虚。

\t洪馨月感到颇为棘手。

\t资金短缺该如何解决?

\t唯有谈判。

\t虽然这些人的薪资与她并无直接关联。

\t本应让徐年头疼的事,她却自然而然地开始了交涉。

\t“老师,每人两千的薪资已超出市场常规。”

\t“若我所记不差,真正的人才不是已被大公司给录用了吗?”

\t“不妨这样,每人一千五,我将全部录用。”

\t面对洪馨月提出的条件,老师显得有些措手不及。

\t连发三个问号,表达了意外。

\t毕竟,薪资谈判不该是洪馨月的职责。

\t但机会总是要争取的。

\t经过一番讨价还价,最终薪资定在了每人一千八。

\t明天一早,他们将前往宏业公司面试。

\t待徐年点头,即可正式入职。

\t招聘本应是人事部的职责。

\t但宏业目前并无此部门。

\t洪馨月与徐年皆是兼职。

\t不同之处仅在于徐年拥有决策权。

夏国的电子加工业自改革开放的春风吹拂之后,便逐步成为了资本竞相追逐的热点。

众多大型厂商如雨后春笋般迅速崛起,同时,诸如宏业电子这样的中小型企业也应运而生。

可以预见,未来电子产品的加工制造业将迎来一个巨大的发展空间,稍有远见的人都能洞察这一趋势。

因此,不少大学纷纷开设了与电子制造相关的专业课程。

尽管财经大学对此专业的投入并不算多,但依然能在有限的资源中筛选出技术精湛的佼佼者。

对于徐年来说,工资的高低并不是他关注的焦点。

相较于微薄的几千元薪资,只要能招到可以完成他所交付任务的员工,他就可以从中赚取相当于员工工资千倍乃至万倍的利润。