“王经理，有事吗？”我放下手中的笔，坐直身子。

他微微点头，眼神在我桌面上略作停留，然后开口道：“最近部门里大家对你评价很高啊，都说你是咱们的低调职场老手，处理起事情来从容不迫，心态也稳。”

听到这话，我忍不住笑了笑，带着几分自嘲的语气说道：“大家都是开玩笑的，哪儿有那么夸张。”

王强的嘴角微微上扬，但目光却显得深邃了一些。“不过，我倒是觉得这种评价不无道理。林沉，你在公司这些年，一直保持自己的节奏，不急不躁，确实是一种值得学习的品质。”

我心里掠过一丝意外，王强今天的语气和平时有所不同，不再是那种例行公事的严谨，而像是朋友间的闲聊。我没有马上回答，只是点了点头，等着他继续说下去。

他略微沉吟，接着道：“最近我们部门需要在新项目上多下些功夫，特别是培养新人这方面。你有没有考虑过带带新人，分享一下你的经验和心态？”

我愣了一下，脑海里迅速闪过一些画面：新人们兴致勃勃、好奇的眼神、问不完的问题，以及各种需要耐心解释的细节。我从来不是个喜欢站在台前的人，更何况，带新人意味着更多的责任和额外的交流，而这恰恰与我一直以来的低调风格背道而驰。

王强看出了我的犹豫，轻轻笑了笑，说道：“不用勉强，如果你觉得合适，我可以给你安排时间和新人们一起交流一下。”

我对上他的目光，依旧保持着那份波澜不惊的神态，说道：“如果公司需要，我可以试试。不过，我的方式可能比较随性，效果如何不敢保证。”

“你的随性恰恰是最难得的。新人需要的不只是技巧，还有对工作的态度和心态，你这方面的表现一直都是部门的榜样。”王强笑出声来，显然对我的回答早有预料。

听到榜样这个词，我心里略微一紧。这是我从未刻意追求的东西，却在无形中贴上了这样的标签。顿了顿，我笑了笑，试图让这话题轻松一些：“如果他们不嫌弃听我这老油条啰嗦几句，我倒是乐意分享。”

王强眼中闪过一丝满意，轻轻拍了拍我的肩膀，转身离开。我望着他渐行渐远的背影，心中微微涌起一股复杂的情绪。这不是第一次有人希望我在部门中扮演更主动的角色，但这种角色转变对我来说总是伴随着隐隐的不安。

我的工作哲学一向讲求稳重与无为，远离竞争的漩涡，而带新人意味着需要重新定义这份哲学，甚至可能暴露出我不愿展示的另一面。

不过，在那一瞬间，我也意识到，也许这是个机会，一个让我挑战自己固有方式的机会。办公室的气氛仍然如常，键盘的敲击声此起彼伏，小李抬起头，目光略带好奇地望向我，似乎猜测着我和王强之间的对话内容。我对他点了点头，示意一切如常，接着又转过头，继续整理手边的文件。

阳光依旧洒在桌面上，映照出一片温暖。事情看似没有太大的变化，但我知道，或许，从这一天开始，有些东西正在悄然改变。