有了朱徜的前车之鉴，其余嘉宾收起玩笑态度，尽力配合节目组真正代入卑微的求职者。

训斥完朱徜，二号面试官没再说话，只是威严的盯着前方某处。全然不将朱徜的不满放在眼中。

看着生气的面试官，相熟的嘉宾们安静的交换着眼神，谁也不想做下个被下面子的出头鸟。

而实际上，二号面试官此刻的心情与生气完全搭不上边。

复盘了一遍自己刚刚的表现后，二号面试官内心相当愉悦。

借题发挥的切入时机，完美！

顺利背出大段台词，完美！

输出台词时兼顾训斥下属的情绪和姿态，完美！

表现——100分！

二号面试官正雀跃的在心里给自己点赞。

与表面严肃的二号面试官不同，坐在其旁边的一号面试官态度十分温和。

他和颜悦色对候堆道：

“请问你对我公司有什么直接的建议？简短的用一句话说明”

看了看正甩脸子的朱徜，被温柔以待的候堆有些不自然道：

“额...面试房间里放一个垃圾桶？”

一号面试官微笑：

“用什么证明你的建议是正确的？”

候堆从口袋里掏出刚刚捡起的纸团。

一号面试官做了个请的手势：

“请打开纸团”

候堆依言将纸团展开，纸团上赫然写着：恭喜你被我司录用！

看着候堆惊讶的表情，一号面试官下巴微抬，露出了一个恩赐的笑容：

“这是我司对你责任心的奖励，请你在以后的工作中还请再接再厉，以维护家庭的心态来维护公司！”

候堆并不是太喜悦的牵起嘴角，三十度鞠躬：

“好的，谢谢领导”

为求嘉宾的真实反应，节目组并未将所有环节都写到剧本中，只是将挑了必须要嘉宾配合的部分给到大家。

所以，这个始料未及的捡纸测试和表扬令候堆有些尬住了，没能及时演出正常打工人得到工作的喜悦。

对儿戏入职的候堆说完，一号面试官温和地继续道：

“请其余面试者使用桌上的纸笔填写简历，限时五分钟”

众嘉宾动笔书写，屋内一片纸笔摩擦的刷刷声。

十分钟后，面试官们对众人提交的简历做出评价：

“谁是彭笑？”

“这里”

彭笑乖乖举手。

一号面试官看着彭笑点点头：

“嗯，我记住你了”

一号面试官环视一圈。

“为什么我在六份简历中我独独记住了彭笑呢？”

下方的众嘉宾无人应答，也并未产生被竞争者超过的急切或好奇情绪。