他们给这款软件的其实就是部分的ai授权而已。

说到底，为了名气和路人缘而已。

在纸上简单的将这款应用的构思和想法写出来之后，他就将其扔到了一边。

后面直接扔给技术开发部就行了。

他一个老板难不成每天还要为这些事情亲力亲为？

……

“宋总，您好！”

白允尽量不让自己显得那么紧张。

旁边的是人力总监周微，秘书的招聘工作就是他负责的。

“这是白允的简历，宋总，您过目一下。”

他弯腰将手中的简历放在办公桌上，然后低着头走出办公室。

宋书年拿过简历，翻开之后入眼的是一张证件照。

婴儿肥的小脸，看起来白嘟嘟的，乍一看还以为未成年。

再看年龄，23。

都已经有一年的工作经验了，而且大学学的就是秘书学。

专业对口，实习经历加上工作经验都没什么问题。

“嗯...”

宋书年的沉吟一声，让白允心尖一颤。

自己已经投了两份简历，这可是第三份了。

这位宋总抬起头，声音沉稳有力。

“当有重要客户来电的时候，而你不清楚具体业务细节，你会如何沟通？”

这个问题并不难。

白允顿了几秒，然后说出了答案，眼睛直直的看着宋书年。

“首先，我会诚恳致歉，然后告知其我会迅速联系相关业务负责人来解答。然后立即通知对应的同事，简要说明情况之后，与同事一同在极短的时间内回用户，期间持续跟进，确保沟通顺畅高效，让客户感受到重视与我们的专业。”

这就是她的答案，最后还补充一句。

“当然了，作为秘书，如果出现了这样的失误，我想这是不专业的表现。”

说完，她看着宋总。

宋书年面色不变，手指轻点桌面。

这个问题算不上考验，而白允的回答，说不上多出色，却也中规中矩。

在人事招聘的时候，这个岗位并不存在试用期的要求，只要是最后通过他的认可，就可以正式入职。

几分钟的时间，白允咽了咽口水。

她知道自己的能力说不上多出众，但是她却是最认真的那个。

上一家公司，即使她的工作成绩远远超出另一个同期入职的试用者，但是最后却没有转正。

想到那个副总毫不避讳对入职后的那个女人动手动脚的画面，她就有些庆幸。

宋书年露出笑容，将简历合上。

“一会你看看那份财务报表，有没有什么问题。”

“平常他们送过来的各种需要签字的文件，你根据先急后缓排好序就行了。”

白允马上反应过来，她这是通过了吗？

虽然心情有些激动，却也知道不能表现出来。

对于秘书要做的行政事务安排还有日常管理沟通协调这些她还是非常清楚如何做的。

很快就投入了工作的状态。

一个年轻帅气的大老板，而且举止温文尔雅，眼睛里也看不到任何乱七八糟的想法。

记得她没通过上家公司考核，拿着东西离开公司那天。

那个女人眼中带着胜利的得意和不屑，大概是觉得，都是当秘书的，你装什么清纯。

可是，如果她看到自己现在不仅入职了一家潜力不错的科技公司，而且还未一个年轻帅气的老总工作的时候，心里会怎么想？

摇了摇头，将这些想法抛出脑后，开始全身心的投入自己的新工作中。

只要做好自己的工作，她不相信会得不到认可。

办公室。

丁新杰送来了最新的人员架构，所有的部门都进行了优化。

同时，所有的岗位都已经招满了。

短时间内，就算有人离职，公司也不需要再次进行招聘工作。

而之前那些京南大学的毕业生中，不少人也已经成功转正。

大部分都选择了如今有潜力的灵刻科技，最终留了下来。

当然，也有人最后选择了离开，这也是人之常情。

对于今后的人事招聘，大概可能也是会在京南各高校的优秀毕业生或者研究生毕业的学生择优录取，并且制定了实习考察期。

现在的灵刻，就像一艘扬帆的大船，随时准备全力起航，乘风破浪！