“别担心，”对方说，“他有他的理由，我们也有我们的计划，重要的是，他已经和我们建立起了良好的关系。”

乔苹果若有所思地点点头：“我明白了，那么，接下来我该怎么做？”

“继续拉拢他，”对方说，“同时，尽可能地接触他的团队成员，他们也是一笔不小的财富。”

乔苹果皱眉道：“可是，我已经感觉到有人在抵触我们的文化。”

“那就更要加强交流了，”对方说，“让他们感受到美利坚的包容和自由，相信我，没人能抗拒这种魅力。”

乔苹果沉默了片刻，最后点头道：“明白了，我会尽力而为。”

挂断电话后，乔苹果靠在椅背上，陷入了沉思。

他知道，自己正在进行一场看不见硝烟的战争。

而这场战争的胜负，将决定一个国家的未来。

陈尧很快就发现了乔苹果的小动作。

起初，他并没有在意。

毕竟，苹果作为一家跨国公司，自然会与各国人才保持联系。

但渐渐地，陈尧发现事情并非那么简单。

苹果的某些高层人员，频繁与自己团队的成员见面交谈。

他们谈的内容，大多是关于美国的工作和生活。

偶尔，还会穿插一些令人心动的福利待遇。

起初，陈尧对此并没有太过在意。

他认为这只是正常的交流沟通。

毕竟，团队成员们在苹果工作期间，不可避免地会与其他员工接触。

但是，随着频率的增加，陈尧开始警觉起来。

他注意到，这些交流往往发生在下班后，或在周末聚会时。

而且，谈话的氛围通常都很轻松愉快。

但细究之下，就会发现对方经常有意无意地摆出一些利益诱惑。

比如，谈论美国的薪资水平、医疗体系、教育制度等等。

有时候，甚至会提到一些令人羡慕的高薪职位。

陈尧看在眼里，心中警铃大作。

他意识到，这绝不仅仅是正常的交流。

对方分明是在用利益诱惑的方式，试图瓦解团队的凝聚力。

想到这里，陈尧怒火中烧。

他深刻认识到，自己之前低估了对方的手段。

原本，他认为只要自己立场坚定，就能带领团队全身而退。

但现在看来，事情远没有那么简单。

对方显然早已做好了应对措施，并且正在一步步实施。

陈尧决定采取行动。

他先是私下里召集团队成员，向他们说明了当前的形势。

然后，他又以大局为重，巧妙地向苹果高层传递信号。

他表示，希望能在项目结束后回国。

与此同时，陈尧也开始主动接近那些接触团队成员的苹果高层。

他打着增进友谊的旗号，频繁与这些人见面。

而在交流中，陈尧则会巧妙地把话题引向中国的发展。

每当这时，对方往往会识趣地岔开话题。

这样一来，几次接触下来，对方也就明白了陈尧的立场。

陈尧的努力很快见效。

不久之后，那些频繁接触团队成员的苹果高官，便不再出现了。