那隽凝视着鲁总，好一会之后，说道：

“鲁总，五天八小时，是劳动法规定的。如果超出时间，还想让我工作，可以给加班费。

这并不是我不配合部门工作，而是公司先违法，不给加班费。

这不能成为你劝我离职的理由吧。”

鲁总站起身，摊开双手，语气急躁的劝道：

“可是你这样下去，绩效必定垫底啊。到时候，公司人力资源部也会强制裁掉你的，这对你以后找工作可是污点。

不如我们协商解决，你拿钱离职。我会在你以后找工作，做背调时，多美言几句的。

那隽，你好好想想，是不是为你好？”

他紧皱着眉头，一副完全站在那隽立场上出主意的样子。

那隽轻轻一笑，伸手示意道：“鲁总，坐，喝口茶。”

见他坐下，那隽说道：

“既然如此，那我说下不能加班的真正原因吧。”

鲁总疑惑着，“还有别的原因？”

那隽点点头，说道：“不瞒你说，因为长期加班，我患上了重度惊恐症。

这是三甲医院主任开具的诊断证明。

医生建议我长期吃药，并且绝不能再加班。

这才是我一直拒绝加班的真正原因。”

说着，他将手机里拍摄的诊断证明发到鲁总微信上。

鲁总一愣，露出原来如此的表情。

他打开手机，认真的阅读着诊断证明。

良久，他才看完，打量了那隽几眼，目光中透露出可惜的神色。

按照诊断证明上的描述，那隽病的很严重，上面有三甲医院的公章和主任医师的签字，他并不怀疑是假的。

当然，到底是真是假，需要HR的人去调查、判断。

他只是可惜了那隽这个人才，得了这种病，基本是告别IT这种高强度的工作。

坐在他面前的那神，已经跌落下神坛了。

那隽装作郁闷的样子，说道：

“鲁总，我也想加班，可这不是身体出问题了，没有办法嘛。

哦，对了，昨天我咨询过律师，她说我有两年的医疗期。

在这两年医疗期内，公司是不能以任何理由裁掉我的。

否则，就要赔偿我2N。”

鲁总眼神复杂，靠在座椅上，思考着。

他身为总监，这些年裁掉了许多员工，当然知道员工在医疗期内是不能强制裁人的。

但，所有事情，都是可以协商的。

他给那隽将茶杯满上，说道：

“那隽，说吧，你自己主动离职，想要什么条件？先说好啊，条件太高，是不可能的。”

那隽轻点着桌面，发出哒哒声，说道：

“鲁总，我也不想影响公司发展，可以主动离职，至于条件嘛。”

他顿了顿，继续说道：

“我前几天看了个新闻，说是美企思科裁员，给老员工开出了N+7的赔偿金。

咱们闪付科技，不是一直想要对标美企嘛，就按这个标准来。

不过，我和公司是有感情的。我就只要N+6，然后带走百分百的期权。”

鲁总眼睛瞪得像铜铃，惊呼着，“这不可能。”

他眼神中透露出，你疯了的意思。

但是，转瞬一想，重度惊恐症，还真就是精神病的一种。