还有一些就是回乡。

远在他乡为异客，都不容易啊。

小姨沈冰一屁股坐到驾驶位后面，忍不住开口道：“我说其生啊，你怕是根本没多少心思搞服装店吧？”

“怎么可能，服装店可是我的大事业，我还准备三年开一百家的。”

“三年开一百家？”小姨沈冰嘀咕了一句，她倒是不怀疑徐其生有那个钱。

毕竟这家伙连那么大个上等小区都包圆了，开一百家服装店又算什么？

她只是好奇的问一句，“现在的房地产那么赚钱，你还看得上服装这点利润？”

“这不一样啊，服装利润虽然没有卖房子那么高，胜在长期稳定，风险可控啊。”

徐其生道：“再说了，搞不搞房地产我都还没拿定主意，服装店倒是肯定要搞好的。”

“行吧，你既然有这个心思，那小姨只能拼了这条小命认认真真的给你当牛马。”

真三年开一百家，她也要暴富啊，沈冰暗戳戳的想道。

倒是表妹宋雅，她还是第一次去广州，对那边的新奇见闻那是说得唾沫星子横飞。

激动得不行。

广州也不愧是外贸第一城，作为千年商都，服装供应链绝对是全國之最。

同时还有美妆日化，箱包皮具，珠宝首饰，食品饮料，定制家具等六大特色产业集群。

外贸出口这块占尽优势，并且都有完整的供应链。

但凡服装生意做得大的，基本都要往广州跑。

小姨还问他对自己的服装店有规划没有，徐其生因为没开过，只是说前期都听她的。

既然请了真专家在这边坐镇，他自然不会插手太多。

仅对两个方面提出要求，一个是员工工资。

一家大服装店一般都要配置五到六个员工。

分别是收银，理货，店长跟销售。

这些职务不需要分得太细，就这么几个人基本都要会收银，会理货，还要会销售。

徐其生给出的意见是员工不止能拿店铺基本底薪，还要再加销售业绩的提成。

这样有助于销售更有动力，另外底薪这块也不能太低。

基本薪资可以定在八百到一千二之间。

具体多少还要小姨根据员工的绩效考核，以及工作年限来定。

他其实也知道，魔都这边服装店上班的一般都是外地人。

老板才会是本地的，而这些老板基本都不会给员工开绩效或者是销售提成。

一般都是只有固定工资，六百到八百不等。

店长相对来说会高一些，大概在一千到一千二之间。

他这薪资标准算是定得非常高的，起码比同行都要高。

另外还有关键一点，店铺毛利润不得高于50％。

也就是一件成本价二十的衣服，最多只能卖39。

这倒不是他有意打价格战，只是门面是他自己的，成本这块已经非常低了。

这要是再卖天价，将客户当猪宰，他怕无法长久经营。

任何人都喜欢买到物美价廉的好产品，你一次骗了他，下次他可能就不会来了。

反正谁要是将进货价五块的衣服，五十卖给他。

他下次肯定不会去了，碰到熟人都要吐槽两句。

徐其生还是有自己的基本逻辑。

服装店前面三个月他都不会怎么管，一旦前面三个月赚钱了，他肯定会对外扩张。